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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-18 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 永康新多杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
岗位职责
1、负责考勤管理
2、入职、转岗、离职管理
3、负责合同、保险、档案的管理
4、薪 | |||||
| 浙江石井工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-18 | |
1、负责公司各项规章制度及流程的稽核
2、完成上级领导临时交办的工作任务，并汇报工作。 | |||||
| 浙江石井工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-18 | |
1.负责公司、流程制度的稽核；
2.各部门主管工作计划的稽查；
3.数据与报告：收集、整理稽核数 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-07-18 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2025-07-18 | |
1，C1驾照，熟练驾驶手动自动挡汽车；
2，五年以上驾龄，有类似司机工作经验；
3，抗压能力强， | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-07-18 | |
工作职责：
1、员工入职、离职、转正、转岗、劳动合同签订以及文档归类等；
2、负责公司商务接待相 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
需要懂水电和基础设施，招聘 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-18 | |
1：做事积极，干净利落；服从工作安排
2：电脑熟练，能独立操作电脑WORDExcel等软件；
3 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-07-18 | |
负责公司人事行政管理工作。具有比较丰富的人力行政工作经验。联系方式：187 5789 9395 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
武义本地人优先，女性要求：已婚状态，男性要求：武义本地人，年龄25-40周岁，有2年及以上工作经验， | |||||
| 永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
有经验者优先 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
1、专科或以上学历实习生；
2、协助部门经理开展工作；
3、可协助实习证明签字盖章
4、要求实 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有C1驾驶证、办公软件熟练；
3、有3年以上人事工作经验，有 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-18 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管理 | |||||
| 义乌米丘贸易有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-18 | |
岗位职责：
1、负责日常的行政管理工作，确保办公室运作顺畅；
2、处理文书工作，包括文件整理，资 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
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