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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
已婚优先 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理（暂无）、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-15 | |
1.大专及以上文化，有3年以上人事及行政工作经验，两年以上人力资源/行政主管管理经验。
2.熟悉人 | |||||
| 永康市金业锁厂 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-15 | |
1、中专以上文化。
2、熟练掌握办公软件。
3、沟通能力强。
4、学习能力强。
5、有很强的协作能力 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-15 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排，保障高效办公 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
1. 全面统筹公司后勤保障工作，涵盖办公环境维护、物资采购管理、固定资产盘点及食堂/车辆等后勤资源 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-15 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
任职要求
1、男性，30-55岁，会识字，身高1.65米以上（形象好精神状态佳年龄可适当放宽松）
| |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
【岗位职责】
1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产登记及维护，确保办公环境高效有 | |||||
| 浙江斐凌工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-15 | |
1、负责组织并稽核公司内部周例会事项，确保会议高效推进。
2、定期抽查各车间三级计划执行情况， | |||||
| 鑫诺户外用品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
1、懂人力资源管理，工作细心、主动；2、文字组织能力强；3、熟悉劳动合同法，对劳动合同签订、续签有过 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-06-15 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-06-15 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-15 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-15 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-06-15 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-06-15 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
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