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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
要求有色金属行业经验 保温杯 锅行业 学历大专及以上 8000+ | |||||
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责:
1.主导公司品质管理系统，确保产品质量符合标准；
2.组织内部培训，提升团队质量意识 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-05-13 | |
月薪4000-10000元，具体面议。
机械制造、机电一体化、质量管理等相关专业优先，熟悉园林机械 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、具有保温杯行业品质经理管理岗位3年以上工作经验；
2、对生产过程的品质管制有丰富的实战经验；
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| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-13 | |
1.有同行业同岗位3-5年经验
2.可以独立处理品质异常
3.对保温杯的工艺标准熟悉 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
高中及以上学历，有三年电动工具品质管理经验
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| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位要求：
1、大专以上学历，机电或机电一体化专业优先；
2、3年以上同等职位任职经历；
3、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-13 | |
1、负责品质部全面工作，制定本部门工作目标，工作流程，工作标准及工作计划，组织并督促部门人员全面完成 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、2年以上保温杯品质检验工作经验，熟悉金工、焊接、抛光、喷涂、包装等工艺流程；分别招聘（金工巡检、 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
会精益化管理，重视质量意识，重视数据时效性，重视现场管理，保温杯行业品质管理三年以上优先，具体面议 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-13 | |
要求有5年以上保温杯品质主管工作经验 | |||||
| 洋铭控股集团 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、有健身器材、休闲用品、品质控制经验优先；
2、有阿里巴巴验厂经验优先；
3、有责任心、原则性 | |||||
| 洋铭控股集团 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1.熟悉品质管理3年以上经验，了解和精通客户验货/验厂要求和应对；
2.较强的现场品质管控和解决能 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、参与新品前期评审工作，提出过往问题点并跟进决策方案的落实结果；
2、协助新品全项 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-13 | |
1.要求有5年以上电动工具行业品质管理经验（做过制程，SQE工作相关经验）；
2.熟悉ISO9 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1.大专，机械或电子专业，有工具或园林工具产品相关工作5年经验，熟悉来料，制程的品质管理工作；
2 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、熟悉电动工具电机质量标准。
2、有2年以上电动工具行业质量管理工作经历。
3、大专以 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-13 | |
1.熟悉电动工具成品质量体系
2.懂得工具工艺流程与质量标准要求，包含包材包装的使用规范
3.要 | |||||
| 浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、品质异常分析、处理、追踪确认；
2、品质检验规范或标准的转化，确认及持续改善；
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| 浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-13 | |
一、基本条件
1. 大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业。
2. 3年以上健身器材/跑 | |||||
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