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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
岗位要求：
1、大专以上学历，机电或机电一体化专业优先；
2、3年以上同等职位任职经历；
3、 | |||||
| 洋铭控股集团 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、有健身器材、休闲用品、品质控制经验优先；
2、有阿里巴巴验厂经验优先；
3、有责任心、原则性 | |||||
| 洋铭控股集团 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.熟悉品质管理3年以上经验，了解和精通客户验货/验厂要求和应对；
2.较强的现场品质管控和解决能 | |||||
| 永康市顶诺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
熟悉电动工具品控管理 | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.有品质检验经验1年以上；2.高中及以上文化的无经验也可；3.有保温杯经验优先。
| |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、从事水杯行业品质检验1年以上，有驾照优先
2、制定电商保温杯/玻璃杯产品的品质标准，操作流程规 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
有跑步机行业的相关工作经验2/3年及以上，有严格的质量管理意识。（跑步机行业优先考虑）
注：有 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
一、基本条件
1. 大专及以上学历，机械、机电、质量管理等相关专业。
2. 3年以上健身器材/跑 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、大专及以上学历，机械、材料、金属加工、质量管理等相关专业。
2、至少5年以上金属制品加工行业（ | |||||
| 浙江领航工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.两年以上保温杯工作经验
2.品质信息化管理。 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
1.有同行业同岗位3-5年经验
2.可以独立处理品质异常
3.对保温杯的工艺标准熟悉 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-04-13 | |
岗位职责：
1、参与新品前期评审工作，提出过往问题点并跟进决策方案的落实结果；
2、协助新品全项 | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
两年以上电动工具或家电行业品质管理经验，年龄30~48岁，能熟练运用办公软件制作品质程序文件、品质标 | |||||
| 武义锐匠科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
岗位职责：
1、负责产品质量监检、监造及进度控制,并提供生产过程中的各种记录；
2、对各类生产、 | |||||
| 武义金达休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
一、岗位职责
1、全面负责质量管理体系的建立、运行与维护，制定并组织实施公司质量目标、质量计划 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-04-13 | |
月薪4000-10000元，具体面议。
机械制造、机电一体化、质量管理等相关专业优先，熟悉园林机械 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-04-13 | |
1.熟悉电动工具成品质量体系
2.懂得工具工艺流程与质量标准要求，包含包材包装的使用规范
3.要 | |||||
| 永康市宇翔铝业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
对生产品质监督管理有相关从事经验，能看技术图纸。数据分析，品质异常管控。工作地址：花川工业区玉桂路7 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-13 | |
1.要求有5年以上电动工具行业品质管理经验（做过制程，SQE工作相关经验）；
2.熟悉ISO9 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.大专，机械或电子专业，有工具或园林工具产品相关工作5年经验，熟悉来料，制程的品质管理工作；
2 | |||||
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