服务热线：13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市阳豪五金工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
有检验工作经验 | |||||
| 永康市阳豪五金工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
有仓库管理经验，会系统操作。 | |||||
| 永康市阳豪五金工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
| 武义亚太电器有限公司 | 不限 | 8 | 6000-7999元 | 2025-06-12 | |
会打螺丝 | |||||
| 东阳市森沃工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
要求熟练工，2年以上工作经验有意者电话联系
| |||||
| 东阳市森沃工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
有相关工作经验。 | |||||
| 东阳市森沃工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
有相关工作经验。 | |||||
| 东阳市森沃工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
5年以上工作经验，对工作认真负责，最好是做过双色塑料模具。
| |||||
| 东阳市森沃工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、新工艺的评估与实现；
2、对新设计结构进行评估并制定优化方案；
3、产品评审到量产阶段的资料 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、国际贸易相关专业大专以上学历，英语口语、听力、笔译熟练；
2、2年以上外贸业务岗位经验，熟悉外 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
本岗位工作地点：越南
大专以上学历，3年以上同岗位从业经验，熟悉现金和银行各种凭证和票据管理，工作 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
厂房出租：
武义东干有3378平米单层厂房出租，占地4200平方，独门独户，变压器400KW。
2、 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
本岗位工作地点：越南
1、35-45岁，高中以上学历。
2、5年以上五金工具制造行业管理经验。熟 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、高中以上学历，30-45周岁。
2、5年以上装配类车间主管岗位工作经验，熟悉冲压、焊接、精加工 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、大专以上学历，熟悉各类平台的运营规则。具备优秀的文案撰写和编辑能力，并熟练运用AI。
2、熟练 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
本岗位工作地点：越南
1、35-45岁，大专及以上学历。
2、5年以上五金工具制造行业生产管理经 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
机械设计或相关专业大专以上学历，CAD、Solidworks等制图软件使用熟练。
3年以上升降桌设 | |||||
| 翰智工贸 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-12 | |
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、有一年以上仓库管理工作经验；
2.会操作电脑，懂ERP操作流程；
3.具有良好的沟通能力和团 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-12 | |
1、利用公司提供的渠道寻找海外客户，整理回复询盘，并做好后期跟进工作；
2、保持与客户的良好沟通， | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：2543008831
Copyright © 2009-2010 永康人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-1
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
