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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市土丁五金制品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
有人事相关经验者优先 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度;
2、制定招聘 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
1、负责构建公司内训体系,建设内训师队伍
2、分析公司各层级、各岗位培训需求,编制年度培训计划及培 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-03-28 | |
1)负责年度招聘计划的编制及执行;
2)负责管理一线人员的日常招聘、组织面试、评价等工作;
3) | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
岗位职责
1、对全公司员工的考勤管理,考勤异常处理,编制月考勤报表及加班工时报表
2、每天对人员 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-03-28 | |
岗位职责
1.负责公司的行政后勤工作;
2.协助书记,完成公司党工团、党员等的管理;
3.负责 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2024-03-28 | |
1、公司是制造型企业,偏向于普工招聘,所以必须要有制造业普工招聘经验;
2、主要工作:普工招聘、科 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-03-28 | |
1、建立公司各项流程、规章制度,并根据运营情况及时优化、完善;
2、负责企业文化模块的宣导、推行和 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-03-28 | |
1、负责纸质档案、电子档案管理工作;
2、协助建立公司各项规章制度,跟踪培训、执行情况并进行反馈; | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-03-28 | |
1、2年以上人事行政工作经验,了解人力资源管理基础知识;
2、做事认真仔细,主动性,责任心强;学习 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-03-28 | |
岗位职责:
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关 | |||||
永康市青沐工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-03-28 | |
永康人,
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,
有一定的工作协调能力,执 | |||||
永康市易贝科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
要求:
1、中专及以上学历。
2、服从领导安排的其他事情
任职要求:
1、会使用word、excel | |||||
浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-03-28 | |
1. 经验要求:不会可学,有人事管理工作经验者优先;
2. 学历要求:中专及以上;
3. 语言要 | |||||
浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
1. 经验要求:熟悉后勤管理工作,擅长处理人际关系
2. 学历要求:大专;
3. 语言要求:普通 | |||||
浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-03-28 | |
熟练操作人力资源6大模块的5大模块(人力资源规划、招聘配置、培训、绩效管理、员工关系)
1.统筹、 | |||||
永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
有中小型工厂人事行政或办公室主任相关工作经验,电脑熟练,不需要开车。
有全勤奖,带薪年假,五险,住 | |||||
浙江奥蓝精密模具 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.办公室行政相关事务,政府行政部门对接;
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浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-03-28 | |