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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-11-08 | |
要求熟练工，电话联系 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-08 | |
会设计焊接模，会用三维软件制做焊接模，会跑步机的优先。 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 不限 | 15 | 6000-7999元 | 2025-11-08 | |
电话联系 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-11-08 | |
有意者电话联系 | |||||
| 武义仙达包装有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
具备开分纸机（分线机）或机床的基本安全操作条件，初中及以上文化，年龄18-45周岁，男，头脑反应灵活 | |||||
| 武义仙达包装有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
①初中以上文化；满勤月保底工资为4850元/月+200元/月满勤奖+计件、试用期1个月并设置3天观察 | |||||
| 武义仙达包装有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
要求：①初中以上文化；满勤月保底工资5300元(保留试用期，设置了3天无薪观察期但留用后计算考勤); | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-08 | |
1、熟悉做账流程及报税流程、账务处理，按时编制成本核算报表;
2、按经济情况、成本状况正确核算利润 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
1、审核财务单据，整理档案，管理发票。
2、协助核算合作商服务费，负责没有银行客户还款对账工作， | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2025-11-08 | |
1、本公司主要生产保温杯底、盖、内胆，熟练工优先，没有做过的前期有人带。
2、吃苦耐劳，有很强的赚 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
保温杯内胆、杯盖底挑选，工资计件，基本是坐着做，认真做工资6000-9000，努力更高。
1、有良 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
1、良好品质意识，认真仔细；
2、快速判定质量问题并做出相应处理措施或上报；
3、有杯业巡检经验 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-11-08 | |
1、熟悉保温杯水涨/切边冲床设备、工艺、异常处理。
2、具备保温杯内胆拉伸品质管理技能和经验。
| |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2025-11-08 | |
1、有责任心，做事细致认真。
2、吃苦耐劳，有强烈的挣钱想法。
3、有良好的品质意识，有保温杯内 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-08 | |
1、年龄30-48岁，有同保温杯内胆拉伸、底盖加工丰富的经验，熟悉同类工厂设备、工艺、品质、技术要求 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-08 | |
熟知各大平台规则和后台操作,如1688诚通信、阿里巴巴、拼多多、京东等大平台懂运营的，会店铺上架，懂 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-08 | |
CDR，CAD，AI，PS等平面设计软件能熟练操作，有标贴、说明书、广告、封面设计类工作2年以上者优 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-08 | |
1、负责订单的下单及跟踪，每周需统计、跟进及汇报领导订单情况；
2、协助对应外贸业务员做好相应的工 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-08 | |
1、负责塑胶件、跑板、辅料、边条等采购订单下达与物料跟踪
2、熟悉采购流程、熟练运用办公软件
3 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-11-08 | |
一、岗位职责：
1、根据业务订单，按照产品生产工序编制计划排程；
2、根据生产进度及交期要求， | |||||
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