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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 鑫诺户外用品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
1、懂人力资源管理，工作细心、主动；2、文字组织能力强；3、熟悉劳动合同法，对劳动合同签订、续签有过 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-07-31 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-07-31 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-31 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-31 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-07-31 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-07-31 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-07-31 | |
要求熟练运用办公软件，（应届毕业也可）有工作经验优先录用，做事仔细，性格开朗。 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
协助公司人事行政工作，会开手动挡汽车。男的可以接受应届毕业生，女的要求*。 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
已婚优先 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-31 | |
能熟练运用电脑办公软件，会电话，会开车，有无经验均可 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理（暂无）、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 总部中心平安金融集团 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-31 | |
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-07-31 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-07-31 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务：员工入职、离职手续办理，工资考勤统计；
2. 协助开展招聘工作 | |||||
| 上海开芮实业有限公司永康分公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-31 | |
有相关工作经验2-3年以上 本科学历 做事认真负责 薪资 周末大小周 国家规定节假日带 | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-31 | |
1、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.工伤管理 如公司发生工伤 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-31 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 浙江古月胡工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-31 | |
岗位要求：
1、负责招聘、培训、企业文化建设、会议记录、月度数据收集、政府对接工作等。
2、有上 | |||||
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加微信：15267939030
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