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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江隆源工贸有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-04 | |
1.积极配合其他部门做好员工思想工作，协助主管受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.协助主管对工 | |||||
| 武义创锋工具制造有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、有3年驾龄以上、稳重、上进、有责任心
2、负责客户接送，办公用品零星采购、工伤病人接送、
3 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
需要懂水电和基础设施，招聘 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-04 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、全面负责公司的整个行政人事部日常工作
2、公司组织架构的设定、部门职能、岗位职责、职务说明书的 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 永康市再出发工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
岗位职责：
1、负责公司招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理；
2、维护和更新员 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 女 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-04 | |
人因有梦想而伟大！
招聘业务经理1名，男女不限，有强烈的事业心，沟通能力强。
薪资面议：只要 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、负责公司制度流程的制定执行工作、降本增效的监督管理工作
2、有行政管理工作3年以上工作经验
| |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-04 | |
岗位职责：
1. 负责公司各类会议的记录、整理，形成规范会议纪要并及时分发归档；
2. 协助准 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职手续办理及后续事宜处理；
2. 负责五险一金的参保、 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-04 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-04 | |
1、大专及以上学历，3年以上人事经验。
2、有C1驾驶证、办公软件熟练；
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| 浙江中坚科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、办理员工的入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案，确保准确性与及时性。
2、负责每月考 | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1、大专及以上文化
2、有ERP运用经验，熟练使用EXCEL,Word表格
3、工作细心，责 | |||||
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