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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江德创智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1、绩效管理工作
2、员工档案管理
3、入离职、转岗调整等手续办理
4、考勤管理
5、社保的 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
女，识字，有相关工作经验或本地人优先。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
男，能熟练掌握大锅菜烹饪技巧及管理能力
| |||||
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1.积极配合其他部门做好员工思想工作，协助主管受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.协助主管对工 | |||||
| 浙江浙南电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有企业保安工作经验优先。
本地人优先 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
一、岗位职责
1.招聘管理·根据《部门年度人力需求计划表》
1，执行招聘计划，包括发布职位、筛选 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
战略人力规划：根据公司年度经营目标，编制人力需求计划，优化组织架构，支撑电动工具产品线扩张（年产能提 | |||||
| 浙江慕奈格门业有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
人事行政文员 主管都可 | |||||
| 武义锐豪装饰材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
男女不限，30岁以上，有人事管理，行政安全管理2年以上经验相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 永康市佰力仕电动工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
熟悉电动工具行业者优先，主要负责：人事招工、制度执行、公司行政事务管理等 | |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
一、 硬性条件与经验要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理专业、持有人力资源管理师（ | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司（浙江制造 质量认证） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.高中以上学历；会电脑，能熟练使用办公软件
2.有责任心，荣誉感；
3.有较强的沟通能力；
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| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.熟练应用办公软件
2.负责招聘、新员工入职手续办理、消防设备检查、宿舍管理等
3.车间每月生 | |||||
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