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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-19 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-19 | |
负责公司人事行政工作，具有五金制品行业同等岗位工作经验优先。 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-19 | |
对人事行政有兴趣并想在此行业发展 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
1.执行力与纪律性：服从安排，按时完成工作；保密意识强，不泄露公司信息；工作有条理，不拖延、不遗漏。 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
一级职责 二级职责 三级职责
招聘管理 根据公司的发展和人员需求情况，组织招聘和初步面试工作。 招 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-04-18 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-18 | |
1.大专及以上文化，有3年以上人事及行政工作经验，两年以上人力资源/行政主管管理经验。
2.熟悉人 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-18 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-04-18 | |
岗位职责：
1、入离职管理：负责员工入职、离职手续的办理，包括资料收集、合同签订、档案整理等工作， | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
岗位职责：
1、负责月度薪资核算（包括薪资、奖金、津贴、福利等），确保数据准确性和时效性；
2、 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
岗位职责:
负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理资料归档及信息录入;
2、协助完成员工入职、 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
工作内容：
1、收集汇总各事业部生产日报表，核算计件员工；
2、收集各岗位绩效考核表，进行绩效工 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
工作内容：主要负责人事考核，绩效考核，负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-18 | |
1、大专及以上文化，年龄26-48岁；
2、5年以上行政人事管理工作经验；
3、负责食堂、后勤 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
1.5年以上相关工作经验，
2.有较强的沟通调解能力，
3.会验厂资料
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