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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江石井工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-08 | |
1.负责公司、流程制度的稽核；
2.各部门主管工作计划的稽查；
3.数据与报告：收集、整理稽核数 | |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-08 | |
1、要求夫妻对；
2、工资面议；
3、工作内容面议。 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-08 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 浙江永天机电制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-08 | |
1、大专学历以上，有人事行政工作经验和BSCI验厂工作经验者优先；
2、会电脑，最好会开车；
3 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-08 | |
本岗位要求：大专及以上学历，1.1---3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及绩效管理模块；2.熟悉招 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-08 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-08 | |
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-05-08 | |
岗位职责：
1、负责编制组织绩效管理制度，协助部门负责人设计绩效考核方案及绩效激励机制；负责绩效数 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-08 | |
岗位职责：
1、负责新员工入职培训计划的制定与执行，确保每位新员工能够快速融入团队；
2、管理公 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-08 | |
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动及离职等流程的管理与执行，确保所有手续完备且及时。
2、 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-05-08 | |
岗位职责：
1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作。 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-08 | |
岗位内容：
1. 协助建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。
2. 参 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-08 | |
1.熟练基本办公软件；
2.一年以上相关职位经验；
3.中专以上文凭；
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| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-08 | |
1.负责公司各类行政人事制度的制订，招聘、培训、员工考勤、饭堂、保安、保洁清洁等工作管理；
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| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-07 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、一年以上人事相关工作经验；
3 | |||||
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-07 | |
有验厂经验，大专以上学历，1-3年的工作经验优先 | |||||
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-05-07 | |
1.接受优秀应届生，往届生，善于表达，思维逻辑顺畅
2.负责公司内部岗位的招聘
3.定期汇总招聘 | |||||
| 浙江鑫鑫家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
岗位要求：
1、大专以上文化，男女不限，沟通能力、协调能力、组织能力强。
2、有相关人事行政或生 | |||||
| 浙江鑫鑫家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-07 | |
1.负责招聘、人员入职、离职、合同签订、宿舍安排 配合总务专员检查、车辆调派、伙食费用对接
2.协 | |||||
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