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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
【工作内容】
- 负责公司职能、技术人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流 | |||||
| 浙江峻顺科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
| |||||
| 浙江颐家工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-19 | |
同岗位工作满2年以上。 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-19 | |
五年以上工作经验，经理岗位3年以上 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-19 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 永康市亚爵工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、负责协助上级完成本部门日常事务处理；人员招聘、考勤、5S检查、工伤处理、入离职、买保险 | |||||
| 浙江天鑫运动器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.熟练使用日常办公软件；
2.会开车；
3.服从领导安排。 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
25-35岁，熟练掌握EXCEL WPS wrod等软件运用 工伤处理熟练，1-3年以上工作经验 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
武义本地人优先，女性要求：已婚状态，男性要求：武义本地人，年龄25-40周岁，有2年及以上工作经验， | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
户口要求武义本地人 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
深耕人事六大模块，有成功在公司推行人事项目经验者 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
工作内容：公司日常行政事务处理，文案整理。
任职要求：
1.不限专业，管理、营销、金 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-18 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、有相关工作经验者优先考虑。
2、执行力强，有责任心。 | |||||
| 浙江锐诚机械动力有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1.服从安排
2.现场管理6s
3.人员招聘
4.单休，有意向的欢迎投简历
5.薪资面议
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