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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江奈斯厨具有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-10-23 | |
品质检验员1名（工资面议、年终奖、五险、月休2天）。
要求：男女不限、年龄在40岁以内，高中以上学 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-23 | |
1、负责品质部全面工作，制定本部门工作目标，工作流程，工作标准及工作计划，组织并督促部门人员全面完成 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-23 | |
要求有5年以上保温杯品质主管工作经验 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-10-23 | |
1、高中及以上学历，有电动工具2年以上检验经验（懂电机的优先）；
2、有一定的图纸识图技能；
3 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-23 | |
一、【岗位职责】
1.全流程质量管控（从原材料到用户）：
1.1负责建立和完善公司ISO9001 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-23 | |
技能： 熟悉电动工具结构原理，零部件加工工艺，较强的沟通能力
职责：
1、负责新增供应商现场评 | |||||
| 浙江诺维雅厨具有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-23 | |
1、3年以上厨具品质实操经验，具备质量管理相关知识；
2、具备优秀的沟通、协通和解决问题的能力，能 | |||||
| 武义俊诺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-23 | |
负责外协检验，车间生产制程检，协助验货等工作。工资待遇面议； | |||||
| 武义俊诺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-23 | |
有电动工具工作经验者
| |||||
| 永康市福心康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-23 | |
位职责：
全面负责公司按摩器材、健身器材产品的质量管理工作，建立健全品质管理体系与检验标准。主导来 | |||||
| 浙江战狼机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-23 | |
高中或中专以上学历，22-45周岁。有过制造型品质巡检、抽检相关质检工作优先，可学，男女不限。 | |||||
| 浙江邦立医药用品有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2026-10-22 | |
1、具有5年以上品质主管管理经验。
2、对品质管理有自己的独特见解。
3 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-22 | |
1、2年以上保温杯品质检验工作经验，熟悉金工、焊接、抛光、喷涂、包装等工艺流程；分别招聘（金工巡检、 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
会精益化管理，重视质量意识，重视数据时效性，重视现场管理，保温杯行业品质管理三年以上优先，具体面议 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-10-22 | |
诚招品质金工巡检、抛光巡检、来料检验各一名
岗位职责:
1.负责生产过程中各环节的质量检 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-22 | |
岗位职责:
1.负责产品质量控制体系的运行维护与持续改进；
2.组织实施来料、制程及成品 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-22 | |
保温杯同岗位5年以上经验 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
【岗位职责】
1. 负责建立、完善并推行公司质量管理体系，确保产品符合行业及客户标准；
2. 统 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
电脑熟练，从事品质SQE标准1年以上工作实践经验，懂品质标准和验货资料及体系熟悉。
直接电话联系： | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
**【岗位职责】**
1. 负责生产制程的首件确认、巡检及末件检验，确保产品符合品质标准。
2. | |||||
客服001
加微信：15267939030
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