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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1.供应商来料/车间产品加工检验结果输出；
2.不合格品跟进处理；
3.供应商物流 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1.负责供应商现场辅导、改善；
2.负责供应商质保体系建设；
3.供应商来料、客退 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
一、岗位职责
1.外购成品出差与来料检验
2.统计合格率
3.跟进不合格返工，复检事项
4. | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-13 | |
巡检岗位职责
1、生产过程中的参数监控与记录，定期巡查喷涂/氮化生产线各工位。
2、日常在线质量 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-13 | |
巡检岗位职责
1、生产过程中的参数监控与记录，定期巡查喷涂/氮化生产线各工位。
2、日常在线质量 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、按生产工艺文件与质量标准，对各工序关键环节进行巡回抽样检查，核实产品尺寸、外观、性 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-05-13 | |
工作职责：
1、依据锅具产品图纸、技术标准及客户要求，对锅体、等零部件及成品进行全项检验，覆盖尺寸 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、根据标准检验产品，并输出验货报告
2、负责不合格品评审、返工复检等事宜
3、供 | |||||
| 冠天下家庭用品(金华)有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
熟练工，眼睛视力好。适合加班。工作地点：武义县白洋街道百花山工业园区黄果山二路7号（浙江慧蓉文具有限 | |||||
| 冠天下家庭用品(金华)有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
工作认真负责，适合加班。工作地点：武义县白洋街道百花山工业园区黄果山二路7号
（浙江慧蓉文具有限公 | |||||
| 浙江勒川工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-13 | |
有保温杯工作经验3年以上 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、负责公司质量管理体系（ISO）的建设、维护、实施和认证；
2、负责质量管控流程的 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、质量文件编制管理(规定、记录、指导书、程序文件)
2、质量管理体系推行
3、体系审核、客户审 | |||||
| 浙江畅轮实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
理工类专业，有汽车行业质量经验者优先，会使用办公软件，能读懂机械图纸，应届生亦可。 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 男 | 8 | 面议 | 2026-05-13 | |
电脑专业优先，会电脑的基本操作
初中或以上学历，年龄在18-35周岁之间
具备良好的沟通能力和团 | |||||
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
要求有色金属行业经验 保温杯 锅行业 学历大专及以上 8000+ | |||||
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责:
1.主导公司品质管理系统，确保产品质量符合标准；
2.组织内部培训，提升团队质量意识 | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、有保温杯测温工作经验优先 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-05-13 | |
男、高中及以上学历；25至35岁；责任心强，服从管理，抗压能力强，懂基本电脑操作，会使用基本的品质工 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、具有保温杯行业品质经理管理岗位3年以上工作经验；
2、对生产过程的品质管制有丰富的实战经验；
| |||||
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