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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江港博工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-21 | |
岗位职责
车间生产统筹:负责抛光车间的日常生产管理,根据生产计划合理分配抛光任务,确保产品表面处理 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-21 | |
岗位职责:
1、组织实施部门领导下达的生产计划,全面完成生产任务;
2、负责编排车间日生产计划;对每 | |||||
| 浙江灵隼工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
熟悉沙滩车装配流程,有责任心勤奋肯干.懂管理 | |||||
| 武义县凤凰日用品有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-06-21 | |
具体要求面议 | |||||
| 永康市科炫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
抗压能力强,有品质意识,有巡检相关工作经验有优先录用。 | |||||
| 永康市富蓝工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1.有同行业同岗位3-5年经验
2.可以独立处理品质异常
3.对保温杯的工艺标准熟悉 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
岗位职责:1、根据生产计划组织车间生产,保质保量完成生产计划;2、掌握生产进度,协调车间各生产工序均 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-21 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 5 | 8000-11999元 | 2026-06-21 | |
岗位职责:
1、组织班前早会,明确当天生产任务,点评昨天生产过程中的问题点,告知今天生产中需注意的 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-06-21 | |
岗位职责:
1、组织班前早会,明确当天生产任务,点评昨天生产过程中的问题点,告知今天生产中需注意的 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1.有5年以上相关Tritan/PP/PE/PET/ABS等的塑料水杯制品的生产经验 2.懂得核算相 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、中专以上及相关学历;
2、有5年以上同行业专业实际生产操作及人员的管理经验,熟悉生产保温杯包装 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、中专以上及相关学历;
2、有10年以上同行业专业及人员的管理经验,熟悉保温杯生产工艺流程及尺寸 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、初中及相关学历;
2、有3年以上同行业专业实际生产操作及人员的管理经验,熟悉生产保温杯抛光生产 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、中专及以上相关学历;
2、有5年以上同行业专业实际生产操作及人员的管理经验,熟悉生产保温杯喷漆 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、中专及以上学历;
2、有5年以上同行业专业实际生产操作及人员的管理经验,熟悉生产保温杯的生产流 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、初中及以上学历;
2、有3年以上同行业专业实际生产操作及人员的管理经验,熟悉生产保温杯喷漆、喷 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-21 | |
1、中专以上及相关学历;
2、有5年以上同行业专业及人员的管理经验,熟悉保温杯生产工艺流程及尺寸配 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-21 | |
1、中专以上及相关学历;
2、有5年以上同行业专业及人员的管理经验,熟悉保温杯生产工艺流程及尺寸配 | |||||
| 广东木森日用品有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-06-21 | |
任职要求:
1、质量控制与工艺优化
监督喷粉工艺执行情况,定期检查产品质量,分析生产异常并制定改 | |||||