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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-04 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江和其光家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-04 | |
1. 制定并执行公司行政管理制度，确保公司各项行政事务的正常进行。
2. 组织、协调公司各类会议、 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度； 2、制定招聘工 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
| 永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-04 | |
战略规划与执行 ：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持企业业务目标的达成。
人才招聘与梯 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 武义浪尖电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-04 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-04 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
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