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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义创锋工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-11 | |
岗位职责：
1、有政府项目申报工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，能够主持执行公司薪酬、考核平 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2023-12-11 | |
办公软件操作熟练，从事人行政管理工作6年以上。熟悉验厂认证环保和厂房车辆维修工作，熟悉食堂宿舍管理， | |||||
| 永康市华亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2023-12-11 | |
1、收集人员需求信息，报公司同意后开展招聘工作；
2、熟练3D制图及一般办公软件；
3、食堂，宿 | |||||
| 浙江爱达康厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-11 | |
岗位职责：
1、制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、管理劳动合同 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2023-12-10 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-10 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江宓欣工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-10 | |
工作职责：
1、负责公司人事/行政规章制度、流程的建立建全、执行、检查、改善后再实施；
2、负责 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2023-12-10 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-10 | |
熟悉人力资源六大模块及行政管理流程，有较强的执行力,沟通协调能力，二年以上同岗位工作经验。能熟拣操作 | |||||
| 洋铭控股集团 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-10 | |
要求同岗位工作1年以上 | |||||
| 浙江津灿工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
工作职责：
1、负责公司人事行政规章制度、流程的建立建全、执行、检查、改善后再实施；
2 、负责 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2023-12-09 | |
1岗位职责：
1、（知识)招聘，培训，绩效，机制四大基础模块
2、（能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
| 浙江魔瑞通品牌运营管理有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
1、负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划。
2、负责人事行政部的团队建设。
3、熟练 | |||||
| 永康市铭普工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
1、对电脑操作熟练、能使用OFFICE办公软件；
2、做事细心、认真、对工作负责，为人踏实；
3 | |||||
| 浙江大跑科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
工作职责：
1、熟悉人事行政管理工作流程、熟练运用各种招聘工具和手段，生产制造行政管理经验，熟练使 | |||||
| 浙江道远工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2023-12-09 | |
岗位职责：
1、负责统筹公司行政人事类工作
2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作
3、负 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2023-12-09 | |
1、工作和职位的设计应有助于促进公司文化及形象与宣传创新。
2、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作 | |||||
| 造梦者（浙江）科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上制造业人力资源部门负责人岗位工 | |||||
| 造梦者（浙江）科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
1、根据公司发展，参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、加强业务和总部HR部门紧密合作,保证招聘 | |||||
| 永康市原本科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-12-09 | |
懂人事行政工作一年以上工作经历优先！ | |||||
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