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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-08 | |
有较强的人力资源板块能力，擅长培训、企业文化建设等，熟悉人力资源管理各个模块的运作，了解相关法律法规 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-08 | |
熟悉企业文化建设与人力资源规划，对人力资源管理有一定的思路和见解；善于激励员工的潜能，工作认真负责， | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-08 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-09-08 | |
办公软件操作熟练，从事人行政管理工作6年以上。熟悉验厂认证环保和厂房车辆维修工作，熟悉食堂宿舍管理， | |||||
| 浙江飞神车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-07 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-07 | |
负责公司政府外联，行政、后勤、安全，环境等管理，具体面谈。
要求从事行政工作至少3年以上工作经验和 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-09-07 | |
主要工作职责：
1、负责人员的招聘和面试人员接待； | |||||
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-07 | |
工作内容：
1、负责一线人员招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作
2、负责公司招聘渠道拓展和管 | |||||
| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-09-07 | |
岗位职责：
1.根据集团发展战略，统筹规划集团人力资源战略，制定人力资源战略规划及落地方针政策， | |||||
| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-09-07 | |
岗位职责：
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作（公 | |||||
| 浙江领航工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-07 | |
1、有独立主导和执行办公室主任岗位职责相关内容的能力。
2、具有人权验厂和质量验厂的相关知识。
| |||||
| 英驰实业（浙江）有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-09-07 | |
1、全面统筹规划人力资源发展及战略管理，执行已制定的人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。 2 | |||||
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-07 | |
| 浙江巴赫厨具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-09-07 | |
主要职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公室环境、办公用品申购/维护、车辆、党建、基建 | |||||
| 金华飞米智能科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-09-07 | |
认真负责 | |||||
| 浙江众选健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-06 | |
有成功的6S建设经验，需提供以往案例PPT | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-06 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-09-06 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江道远工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-09-06 | |
岗位职责：
1、负责统筹公司行政人事类工作
2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作
3、负 | |||||
| 保康集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-09-06 | |
在保温杯行业3年以上同岗位工作经验；具有较强的文字和口头表达能力具有团队合作精神，善于沟通，有一定的 | |||||
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加微信：15267939030
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