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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-31 | |
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-31 | |
工作内容：
1、负责一线人员招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试等工作
2、负责公司招聘渠道拓展和管 | |||||
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-31 | |
一、工作内容：
负责厂区环境卫生、接待、会务、车辆等行政后勤管理工作；
二、任职要求：
未成年 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-31 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-30 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-29 | |
诚聘行政助理，要求有3-5年以上行政工作经验，有意者电话联系。 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-29 | |
岗位职责:
1、深入理解业务需求，与业务部门紧密合作，快速响应为生产普工、职能类提供有力支持； | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-29 | |
1、依据公司战略规划与业务发展，负责制定短、 中、长期人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-03-29 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-29 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-29 | |
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-03-29 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-28 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-28 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 永康神达铝业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-28 | |
1 按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
2 协助总经理召集全公司员工大会、 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-03-27 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
大专以上学历，两年以上相关工作经验。
主要工作如下：
招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，安排面试 | |||||
| 道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-03-26 | |
岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和 | |||||
| 浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-25 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
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