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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-30 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
有行政管理3年以上经验，全面负责公司人力、行政等事务；
抗压能力强，沟通能力好，会开车。 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江克莱思曼工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
岗位职责：负责办公室整体统筹管理，制定完善行政管理制度流程；协调各部门关系，组织安排公司会议并跟进决 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-30 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
大专以上学历，两年以上相关工作经验。
主要工作如下：
招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，安排面试 | |||||
| 永康市明新进出口有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
岗位职责：
全面统筹规划公司人力资源战略，依据公司战略目标制定并执行人力资源规划与年度计划。 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-30 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-30 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-29 | |
1.熟悉人力资源六大模块；
2.在制造业厨具企业做部长、主任三年以上工作经验；
3.熟悉验厂、外 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-28 | |
职位描述
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-28 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 永康南征工贸股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-28 | |
对于工厂5S管理有工作经验的优先！ | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-06-28 | |
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-27 | |
1，基本熟悉人力资源6大模块的运作
2.文字功底强
3.活动组织能力强，口才好
4.5年以上行 | |||||
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-27 | |
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-26 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
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