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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-03 | |
1，基本熟悉人力资源6大模块的运作
2.文字功底强
3.活动组织能力强，口才好
4.5年以上行 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-03 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-03 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-03 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-03 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-03 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-03 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-02 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-02 | |
【职位要求】：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-02 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-02 | |
有一年以上人事经验 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 女 | 1 | 12000-19999元 | 2025-12-02 | |
1.人力资源经验，管理人事行政，文字功底好，着力企业文化建设；
2.生产管理经验，协助总经理进行阿 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-01 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-30 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-30 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-29 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-29 | |
要求：40岁以下，保温杯企业三年以上的任职经验，精通人力资源管理，月薪1.4W左右
| |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-11-29 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
| |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-11-29 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
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