服务热线:13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 男 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
1. 负责退货商品的接收、登记与分类。
2. 按照标准流程拆解退货包裹,检查商品外观及功能完整性。 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
开发维护客户,跟进订单洽谈、报价、交付及售后,完成销售目标并反馈市场需求,抗压能力强,性格开朗。 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
按照杯壶产品检验标准核对订单信息,检验成品外观、装配、密封性、配件及包装,做好检验判定、记录、异常上 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
负责杯壶不良产品返工修复后的复检验收、核对数量、整理归类办理入库,做好台账登记与现场不良品管控。 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 女 | 2 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
1、熟悉跟单流程
2、爱岗敬业
3.不会可教,但是需要会电脑,办公软件熟悉 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
在保温杯行业工作两年以上,会用卡尺,对外观有一定的判定能力,能独立解决抛光问题。 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
1.熟练运用各类表格体现质量问题,
2.能独立解决各种异常问题,
3.能应对常规的各项验厂,
| |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
认真负责,有相关岗位工作经验者优先 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
有责任心 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责:
1、新渠道开发,老渠道商的跟踪联络、维护;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
任 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
招聘要求:1.熟练word, EXCEL ppt 等日常办公室电脑操作软件
2.录入订单、产能、物 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
1.包装车间日常的生产安排,确保生产顺利进行
2.带领整个车间人员管理好日常的6S,等
3.要求 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
1.保温杯金工车间调机管理经验一年以上
2.具体面谈
| |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
有相关岗位工作经验者优先考虑 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
1.熟练使用ERP软件
2.懂的保温杯的生产流程
3.对数据特别敏感,
4.具备非 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
1.有仓库管理经验优先(不会可学)。 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、岗位要求:制作订单生产合同,跟踪订单生产情况,善于沟通,熟练办公软件,精通日常word及exce | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、有检经验优先考虑;
2、熟悉办公软件、能看懂机械图纸,会使用检测量具;
3、负责质量现场管理 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、有一年以上仓库管理工作经验;
2.会操作电脑,懂ERP操作流程;
3.具有良好的沟通能力和团 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、利用公司提供的渠道寻找海外客户,整理回复询盘,并做好后期跟进工作;
2、保持与客户的良好沟通, | |||||