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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-30 | |
1. 经验学历：3年以上工业设计相关工作经验或优秀应届毕业生；工业设计、产品设计等相关专业本科及以上 | |||||
| 浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-30 | |
有两年以上平面设计经验、广告策划（视频策划等）相关经验 | |||||
| 浙江浩博运动器械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-30 | |
根据项目要求与进度计划，展开机械结构设计，组织机械结构设计方案评审；
--细化结构设计，绘制3D2 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-30 | |
1.招聘大专及以上学历，有相关行业经验，有保温杯设备设计经验者优先考虑、能独立设计者待遇优厚
2. | |||||
| 浙江司贝宁照明电器有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-06-30 | |
1、熟练Solsdworks、CAD等软件，动手能力强（需打样），有工业企业结构造型设计工作经验和可 | |||||
| 武义跃马休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-29 | |
职位描述：熟练运用CAD二维软件，UG，Solidworks,或其它三维软件任意一款均可，应届毕业生 | |||||
| 泰龙控股集团 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-29 | |
1、有重力浇铸模具设计工作经验者优先；
2、有汽车配件（气缸、摩缸）模具设计工作经验者优；
3、 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-06-29 | |
1、负责新产品从项目立项开始到正式批量生产全过程的研发设计及相关技术工作。(包括竞品的分析测试评估， | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-06-29 | |
1.工装夹具的设计（金加工）
2.工装夹具的调试验收；
3.设计图纸上传存档；
4.金工车间现 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
有三年以上同岗工作经验 熟悉三维软件和曲面设计
大专以上学历，25岁至45岁 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 4 | 12000-19999元 | 2026-06-29 | |
设计开发工程师：3名，精通车类结构设计，懂外观设计。有2年以上电动滑板车、电摩、电动轮椅、沙滩车行业 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-06-29 | |
1.能准确把握公司旗下各品牌的规划与理念，形成一致性品牌调性与视觉输出；
2.负责各品牌产品线线上 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-06-29 | |
有结构设计能力，能够独立开发，要求有多年园林和农业机械行业，粉碎机，履带运输车等。产品开发成功有销售 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-29 | |
1、参与团队新产品结构的创新与结构设计工作，包括但不限于新材料、新结构、新工艺，保证新产品结构的合理 | |||||
| 浙江启力健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
1、了解当前市场摩托车头盔流行趋势、消费者需求、安全标准、竞品特点等，提出头盔概念设计，并确认
最 | |||||
| 武义创世特不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-28 | |
1、熟悉3D建模与渲染软件，精通设计软件；
2、能独立完成概念构思、色彩、材料、工艺的理解；
3 | |||||
| 未来万家五金机电永康店 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-06-28 | |
主要针对产品视频拍摄及剪辑工作，（产品修图、设计主图、详情页、直播间贴片等） | |||||
| 永康市恒湖进出口有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-06-27 | |
健身器材相关的产品开发设计，有长期从事相关工作的优先 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-06-27 | |
岗位职责：
1.从事产品整机、零部件的结构开发设计；
2.跟进新产品项目，带领项目成员完成项目任 | |||||
| 永康市星永模具厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-27 | |
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