、岗位职责 1. 原材料检验：对梯具生产用铝材、钢材等原材料进行入场检验，核查材质证明文件，确保符合GB/T 5237.1-2017等材料标准要求。 2. 过程检验：在梯具生产各环节（切割、焊接、组装、表面处理）进行巡检，重点监控关键工序参数，如焊接强度、连接部位牢固性、踏步间距等。 3. 成品终检：依据GB 12142-2021《便携式梯子安全要求》及客户定制标准，对成品梯具进行全项目检测，包括： 结构稳定性测试（载荷150kg静态测试） 踏板防滑性能与承重强度检测 梯脚防滑垫附着力测试 伸展机构灵活性与锁定可靠性验证 4. 标准执行：严格执行AQL抽样计划（ANSI/ASQ Z1.4-2008 Level II），对每批次产品进行分级判定，不合格品需标注缺陷位置并拍照存档。 5. 报告编制：使用专用检验系统记录检验数据，每日生成《梯具验货报告》。 6. 问题跟踪：建立质量问题闭环管理机制，对返工产品进行二次检验，跟踪整改措施落实情况 二、任职要求 1. 学历背景：中专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理相关专业优先；1年以上梯具/五金制品验货经验者可放宽至中专学历。 2. 专业技能： 熟悉梯具生产工艺流程及关键质量控制点 能独立操作万能材料试验机、涂层测厚仪、盐雾试验箱等专业设备 掌握ISO 9001质量管理体系要求，持有CQC/CNAS内审员证书者优先 熟练使用Excel进行质量数据统计分析，会制作控制图者优先 3. 经验要求：1-2年以上金属制品行业验货经验，有铝梯、伸缩梯、脚手架等产品检验经验者优先；熟悉北美ANSI A14.2或欧洲EN 131标准者优先。 4. 素质要求： 具备良好的空间几何判断能力，能准确识别结构件变形、尺寸偏差等问题 抗压能力强，能适应短期出差（出差地工厂集中在永康、武义等地，较少次数省外出差） 具有C1或以上驾照，驾龄1-2年以上。

勤奋好学，熟练使用三维二位制图工具

带薪年假  五险  扁平化  年轻化  工作氛围好  晋升空间大  年终奖  

1.熟悉冲床、弯管磨具装卸 2.负责冲床班组任务安排和员工报工 2.首件检验、巡检和终检日常 4.和本班班组共同上下班 5.所有磨具标识归类摆放（日常） 6.冲床磨具、夹具简单故障维修维护、保养 7.本班组员工劳动纪律管理安全管理 8.配合车间主任完成金工车间工作

扁平化  团队氛围好  年轻化  工作氛围好  晋升空间大  年终奖  

勤奋好学，工作积极

扁平化  团队氛围好  年轻化  工作氛围好  晋升空间大  

1、熟悉冲压模具设计制作、产品打样 2、会使用 CAD等制图软件优先 3、踏实、责任心强、敬业,动手能力强 4、熟悉休闲/运动/工具类产品优先

年轻化  工作氛围好  晋升空间大  年终奖  团队氛围好  扁平化  

物料数据统计管理、收发 会使用电脑，勤劳能干

年轻化  晋升空间大  团队氛围好  五险  

1、有实际检验经验或基础优先， 2、侧重于成品检验， 3、会使用电脑； 节前/节后报到都可以，没经验，有信心学习检验/质量管理的也可以培养

1、CAD制图、三维造型 2、有运动健身器材、五金产品设计经验、有梯业经验优先 3、有想法、勇于创新、实干的年轻人，这里有你大展宏图的天地 4、13806778243/18757956807

两班倒，工作轻松，全自动机器

有上升空间 单休 熟练使用电脑 头脑灵活 责任心强

团队氛围好  年轻化  工作氛围好  

梯子装配，包装，8-10人一组计件，平均薪资8000元/月 18-45岁男女都可以 招聘物料员 仓管员 跟单员 线长等发展空间 适合想多赚钱 及想学技术的年轻人 1/8/7/57/95/68/07加微 节后农历初十二报到上班

1、初中文化，吃苦耐劳 2、小组7/8人计件，7000-9000元/月 3、遵守纪律，服从安排

1、学历：中专或以上学历；男性，年龄：30-45岁； 2、所需技能或培训要求：能看懂机械加工图纸。 3、工作经验要求：从事同行业产品检验相关工作3年以上优先（熟悉本行业产品标准与产品测试者优先）；熟悉品质管理基本知识及质量管理体系的流程运作。 4、能操作各类检测量具与工具的使用。 5、其他要求：有驾驶证，熟悉电脑OFFER办公软件及应用；工作踏实肯干，吃苦耐劳，能适应出差，责任心/执行力强）

全勤奖  五险  优秀员工奖  团队氛围好  年轻化  晋升空间大  年终奖  员工旅游