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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金华飞米智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |
1.有2年以上电动滑板车结构设计工作经验,熟练运用三维设计软件。
2.有良好的创意思维,较强的工作 | |||||
| 浙江飞洋杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |
1. 设计 - 设计控制系统,编写控制程序(PLC、机器人编程)。
2. 装调 - 安装设备,现场 | |||||
| 永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
要求会CAD画图,会非标门制图。 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
优化生产工艺流程,提高生产效率与产品质量,参与新产品开发,制定工艺方案并实施,解决生产过程中的工艺技 | |||||
| 浙江武义工力电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1,为人诚恳,老实,积极上进,有团队合作精神
2,身体健康,能吃苦耐劳者优先
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| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1. 设计和开发各种结构和机械组件,确保其功能性和可靠性。
2. 参与产品的概念设计 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、负责新研发阶段的样车结构组装验证,确保样车制作
符合设计要求;2、与研发、测试、 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1.负责金工车间日常管理,确保生产流程和质量标准
2.指导和监督车间员工,提 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、大专及以上学历,理工专业,25~40岁之间;
2、从事保温杯行业5年以上工作经验,能够熟练使用 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、大专以上学历,理工专业,年龄(30~45岁)
2、从事保温杯行业10年以上工作经验,能够熟 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、负责新项目前期的电气评估工作,导入后的设备调试工作,通过调整电气逻辑不合理之处,实 | |||||
| 武义中来工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
保温杯抛光业务承包,有人员,懂管理,有品质意识。 | |||||
| 浙江优奈特电机有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-06 | |
负责结构类设计开发,要求机电类专业大专以上学历,40岁以下,有较强机械结构方面理论基础,能熟练使用三 | |||||
| 浙江优奈特电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
岗位要求:1、机械、机电类专业毕业,会二维、三维机械设计软件,1年以上实际工作经验。2、稳重、踏实, | |||||
| 浙江优奈特电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
负责减速器项目开发。大专以上学历,5年以上机械设计经验,精通减速器齿轮加工工艺。 | |||||
| 浙江智菱科技有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
中技或中专学历,机械类专业,具备1年以内的助理工作经验;
- 具备良好的学习能力;
- 良好的 | |||||
| 浙江智菱科技有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、根据客户和市场需求进行电梯门机系统产品开发。
2、现有产品的技术改进,
3、负 | |||||
| 浙江智菱科技有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、负责公司产品的设计,并转化为2维、3维图纸;
2、配合工程师完成设计项目,文件管 | |||||
| 东阳市大金五金工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
高中学历,有五金经验,工资面谈。联系电话:吴先生15305796241 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-06 | |
1.机械制造专业,大专以上学历;
2.有在制造行业2年以上工作经验或有重大改善事迹者工作者优先;
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