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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义森得厨具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
森得厨具主营不粘锅系列产品
岗位要求：
1.厨具行业5年以上工作经验，男。
2.懂电脑 | |||||
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
岗位职责：
1、负责产品全生命周期管理（产品开发、升级、优化、退市等管理）；
1.1、负责新产品 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-07-01 | |
岗位职责：
1、协助工程师进行产品开发项目；
2、负责产品结构零件简单建模、出工程图；产品样机装样测 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
熟悉保温杯塑件工艺，有相关工作经验，会CAD、机械制图专业优先 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-07-01 | |
"1.大专及以上学历，机械、模具或机电一体化专业。
2.熟练使用Creo等软件，进行3D | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-01 | |
"1.大专及以上学历，机械、模具或机电一体化专业。
2.熟练使用Creo等软件，进行3D | |||||
| 浙江琪虎工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-01 | |
1、从事保温杯研发设计工作经验三年以上
2、负责新产品的设计研发
3、开模打样阶段的跟踪 | |||||
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
25-45周岁之间，
有独立开发电动工具产品经验，
熟练掌握二维、三维等开发产品所必备的软件技能 | |||||
| 浙江威佳盛科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-01 | |
要求机械专业，会用CAD(或caxa)绘图软件 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
有健身器材方面的工作经验2年以上，会产品结构设计、BOM制作、3D图纸、打样，生产过程中的问题改善。 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-01 | |
岗位职责
1.熟练使用三维软件
2.懂保温杯3D渲染效果
3.熟悉保温杯各工序工艺
岗位 | |||||
| 永康市钛洋工贸有限公司(保温杯) | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
1、全日制大专以上学历，机械设计或机电一体化专业，熟练使用三维软件，杯壶研发方向培养。
2、服从安 | |||||
| 浙江弘源运动器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-01 | |
公司专业做健身器材，要会画图，出图纸，有一定专业知识。 | |||||
| 浙江精创工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-01 | |
1、有三到五年以上产品开发经验；
2、能独立完成产品设计工作。
3、能熟练应用CREO、AUTO | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-01 | |
负责锂电系列工具的结构设计、外观设计路等；
1、大专以上学历，机电设计，机械设计制造及其自动化等相 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-01 | |
负责园林工具的结构设计、外观设计路等；
1、3年以上园林工具设计经验
2、大专以上学历，机电设计 | |||||
| 浙江天鑫运动器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-30 | |
1、本科及以上学历（经验丰富者学历可放宽至大专），机械及相关专业，英语四级（有 一定英语阅读能力）； | |||||
| 浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-06-30 | |
1.大专以上文化，2-3年本专业工作经验.
2.工艺卡片的制定
3.产线工艺布线.工时的测定及规 | |||||
| 金华九悦车业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-30 | |
负责电动滑板车等个人交通工具产品整车和零部件的结构设计
- 根据工业设计进行材料选型、强度计算和结 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-30 | |
1.内燃机专业，本科及以上学历；
2.熟悉流体力学，传热学、工程热力学；
3.具有2年以上发动机 | |||||
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