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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 行印五金厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
有奋斗精神 | |||||
| 浙江乐浩焊接设备有限公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2026-04-01 | |
1、电子及相关专业毕业，对电子技术有比较高的兴趣；2、愿意学习电焊机技术；3、应届毕业生优先； | |||||
| 永康市日新金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-04-01 | |
1、能够独立开发保温杯模具（金属模和塑胶模），熟悉三维造型，熟练操作CAD软件。
2、熟悉保温杯工 | |||||
| 永康市日新金属制品有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
1、有多年同岗位经验，做事有效率、有条理
2、懂管理，能带领部门按流程完成工作
3、有钛杯项目的 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1.大专以上学历；
2.年龄要求25-45岁；
3.工作经验要求2-5年以上锂电工具，园林工具等 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
负责锂电系列工具的结构设计、外观设计路等；
1、大专以上学历，机电设计，机械设计制造及其自动化等相 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
从事电动工具开发经验3年以上，会运用（建模，加工，仿真）软件，有技术有能力的薪资可面谈。 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
负责园林工具的结构设计、外观设计路等；
1、3年以上园林工具设计经验
2、大专以上学历，机电设计 | |||||
| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1.从事相关设计工作3年以上
2.能熟练应用CAD、Pro/E（UG）软件，熟悉资料和数据管理。
| |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-01 | |
1、负责母婴用品的外观造型、结构设计、包括摇椅、儿童床、餐椅等产品
2、负责应用产品设计研发的整个 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
岗位职责
1、设计与开发：根据需求完成跑步机结构设计与优化，包括图纸绘制、BOM表编制、说明书 | |||||
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-01 | |
1、负责产品全生命周期管理（产品开发、升级、优化、退市等管理）；
1.1、负责新产品前期设计讨论和 | |||||
| 浙江新唐实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
岗位职责：
1、负责产品全生命周期管理（产品开发、升级、优化、退市等管理）；
1.1、负责新产品 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司（浙江制造 质量认证） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
需要对电动车行业有一定的工作经验，知晓整个环节，待遇从优。 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司（浙江制造 质量认证） | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、职高及以上机械专业相关。
2、熟悉专用制图软件CAD,SOlidworwsUGCreo能独立绘 | |||||
| 浙江琪虎工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、从事保温杯研发设计工作经验三年以上
2、负责新产品的设计研发
3、开模打样阶段的跟踪 | |||||
| 永康市欧尚奇工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-01 | |
有三维，二维图纸功底，独立完成项目能力 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
有健身器材方面的工作经验2年以上，会产品结构设计、BOM制作、3D图纸、打样，生产过程中的问题改善。 | |||||
| 浙江精创工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
1、有三到五年以上产品开发经验；
2、能独立完成产品设计工作。
3、能熟练应用CREO、AUTO | |||||
| 永康市钢宏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-01 | |
有平面制图基础，主动好学，积极向上，有经验者优先。 | |||||
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