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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江威金斯工具有限限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-21 | |
1 有工作经验，会看图纸 金工车间巡检
2 有1年以上外协检验经验
3 熟悉使用电脑 | |||||
| 永康市铭普工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-11-21 | |
有电动工具陪客户检验，头脑灵活。 | |||||
| 浙江应晓工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-21 | |
有五金制造或电动工具行业相同岗位同等职位5年以上实际工作管理经验优先录用！ | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-11-21 | |
保温杯公司招聘金工巡检、金工外壳／内胆全检、抛光检验，需有相关工作经验1年以上 ，且熟悉金工生产流程 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-21 | |
精品保温杯行业3年以上同岗位经验，前段从割管至一道测温，后段电解-抛光-喷漆丝印-包装，薪资面议 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、负责质量数据统计分析、品质标准制定
2、外协厂商、现场异常及客户投诉处理
3、 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1.负责产品设计质量的管理和控制，确保产品符合标准的质量要求；
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、全面配合质量经理，提升事业部各车间质量合格率等相关质量工作开展，负责过程质量改进和 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1.负责产品设计质量的管理和控制，确保产品符合标准的质量要求；
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、组织对原辅料、在制品、成品进行质量统计数据分析,并根据结果制订相应的改良措施,提出 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、全面配合质量经理，提升事业部各车间质量合格率等相关质量工作开展，负责过程质量改进和 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 女 | 10 | 6000-7999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、产品切换、员工调岗时作首检检验；
2、依图纸、检验标准和检验指导书进行检验；
| |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-11-21 | |
岗位职责：
1、组织对原辅料、在制品、成品进行质量统计数据分析,并根据结果制订相应的改良措施,提出 | |||||
| 浙江库川门业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-21 | |
全面负责质检部门的工作：包括制定工作计划、监督执行、总结报告等。
质量控制与检验：依据图纸 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 不限 | 6 | 面议 | 2024-11-21 | |
1、负责对生产现场质量问题全面监督检查及把控，完成产品相关检验工作；
2、负责产品相关质量文件和记 | |||||
| 浙江库尔仕科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-21 | |
有巡检工作经验1年以上，或热爱品质控制工作者可学 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-21 | |
1、主要负责来料检验工作，工作认真负责，积极主动，具有一定的沟通协调能力；
2、电脑操作熟练；
| |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-21 | |
1、负责装配线产品检验；
2、工作认真负责，积极主动。 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-21 | |
1.质量控制，
2.问题解决，
3.客户投诉处理，
4.检验标准制定，
5.外协厂指导，
| |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-21 | |
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加微信：15267939030
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