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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 新多集团股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-31 | |
工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-31 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-03-30 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管理 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-03-29 | |
岗位职责：
1、负责编制组织绩效管理制度，协助部门负责人设计绩效考核方案及绩效激励机制；负责绩效数 | |||||
| 永康英军彩印厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-27 | |
有5年以上有经验 | |||||
| 乐之福门业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
有带队经验， | |||||
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