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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-18 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 金华安纳达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-17 | |
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-16 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 永康市新时代实业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-04-15 | |
1、人力资源管理2年以上工作经验；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、具备较好的表 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-15 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-15 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-13 | |
战略规划与执行 ：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持企业业务目标的达成。
人才招聘与梯 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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大小体、包吃住； | |||||
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