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大小体、包吃住； | |||||
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1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
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薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-26 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-25 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-22 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
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| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
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