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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 永康市友博工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-16 | |
主要以做招聘、跟后勤为主，要求招聘是强项
要求有5年以上经验，年龄在30之间-40岁之间
| |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-15 | |
岗位职责
1. 负责日常行政事务统筹与流程优化 ，内部制度化建设
2. 协调部门间资源，保 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-15 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江凌鲨科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-15 | |
岗位职责
负责公司行政全面管理工作，搭建并完善行政管理制度、办公流程，落地执行并持续优化。
统筹 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-14 | |
工作内容：主要负责人事考核，绩效考核，负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-11 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江神雕雕塑工艺有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
三年以上人力资源管理经验
熟练人力资源管理模块 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排，保障高效办公 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-10 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-10 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-10 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-10 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
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