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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-11-20 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
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| 永康市速凡科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
要求对人事行政熟练 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 浙江省永康市坤德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-19 | |
行政、人事工作经验5年以上（年后上班） | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-19 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-18 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-17 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-07 | |
主要职责：
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
| 浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-07 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 永康市乐荣家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-06 | |
大学专科及以上学历，从事人力资源工作5年以上，有团队管理经验者优先;
1.具有亲和力和优秀的人际关 | |||||
| 浙江道远工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-10-28 | |
岗位职责：
1、负责统筹公司行政人事类工作
2、负责人资招聘、培训板块的重点性突破工作
3、负 | |||||
| 永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-10-28 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 永康市宏阳梯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-10-28 | |
花川工业区 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-10-28 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 武义县高圣机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-10-28 | |
熟悉绩效管理，人事 | |||||
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