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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-18 | |
1、具有500人以上制造业人事经理5年以上工作经验；
2、熟悉企业安全生产管理知识和技能；
3、 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-17 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-17 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-16 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江神雕雕塑工艺有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
三年以上人力资源管理经验
熟练人力资源管理模块 | |||||
| 浙江凌鲨科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
岗位职责
负责公司行政全面管理工作，搭建并完善行政管理制度、办公流程，落地执行并持续优化。
统筹 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-15 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
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