服务热线:13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-05-20 | |
年龄40岁以下
试用期工资18.75元/小时,试用期7天,学会集体计件,因订单多,加班也多,每周加 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-20 | |
职位描述:
1.优化生产工艺流程,提高生产效率与产品质量。
2.参与新产品开发,制定工艺方案 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、负责检验所需标准的制定、品质异常的改善处理;
2、处理生产现场出现及客户反馈的质量问题,
3 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
职位描述:
1、负责喷塑生产线的日常管理工作,确保生产任务按时完成;
2、监督和指导员工按照工艺 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
有经验者优先,无经验可学 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、机械类大专以上学历,1年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
2、勤奋好学,动手能力强;
| |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 男 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-05-20 | |
本公司主要生产旋转拖(好神拖)等塑料制品。因公司发展需要,特聘注塑带班(从事注塑带班5年以上,熟悉机 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2026-05-20 | |
岗位职责:
1、主要负责所属班组的人员管理、注塑机(海天MA2000居多)调试管理、模具拆装、机械 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-20 | |
岗位职责:
主要工作是根据物料需求与计划,与供应商沟通协调物料交期,跟催物料到厂进度
任职要求: | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-20 | |
岗位要求:
负责产品外观设计、优化,主要是不脏手拖把外观设计,塑料件、五金件为主;
任职条件: | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、主要负责整理产品,削毛边
2、初中及以上学历,年龄45岁以下
3、有半年及以上注塑工作经验
| |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
岗位职责:
1. 负责协调装配车间的日常运作,确保生产任务按时完成
2. 监督生产过程,保证产品 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、大专及以上学历
2、熟悉注塑产品特性
3、熟练使用办公软件、制图软件
4、开朗、活泼,对事 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-20 | |
能吃苦耐劳,服从管理,长白班 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
岗位职责:
主要负责电商售后快递拆件
任职资格:
初中及以上学历,40岁以下,头脑灵活,能 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
岗位职责:
负责电商订单贴单发货
任职要求:
初中及以上学历,40岁以下,头脑灵活能接受加班 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
持电工操作证即可 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
SQE岗位职责:
1、对供应商产品异常处理、跟进、整改工作,供应及时率推进,能有效监控落实
2、 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
PQE岗位职责
1、参与新项目的产品开发、验证、验收和异常问题点的改善闭环
2、主导制程中品质异 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-19 | |
1.熟悉电动工具成品质量体系
2.懂得工具工艺流程与质量标准要求,包含包材包装的使用规范
3.要 | |||||