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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-23 | |
1、负责物料的收发、标识、存放
2、根据生产计划提前备料
工资：5000-6000元/月
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| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-05-23 | |
常白班，计件，5500-7500 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-23 | |
免费工作中餐，提供免费宿舍、工龄奖（最高3600元/年），工资面议 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
1、熟悉模具加工工艺流程，看图能力强；
2、有责任心；
3、负责整个模具部的模具加工计划.
4 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
能熟练操作台一、三菱等火花机机型；
工资范围：6000-8000 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
电动工具行业优先 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-23 | |
有电动工具耐久测试经验优先，做过电动工具检验或装配的也可学；5000-7000 | |||||
| 浙江中协立德质量检测技术有限公司金华分公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-23 | |
会操作电脑软件，男女不限，有电动工具检验工作经验者优先 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
1.对生产过程中质量问题分析解决，对改进问题状况进行跟进；
2.参与新产品开发整个过程中的零部件和 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-05-23 | |
1.制程品质异常分析、处理、预防;
2.不定期指导各供应商质量改善,对突发性的质量问题及时反馈并会 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-23 | |
岗位职责：
1.负责来料送样的部件进行试装验证。
2.负责新产品SOP前的工艺和过程确认。
3 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-23 | |
有电动工具带线经验 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-23 | |
工作职责：
1.根据设计图纸及方案对工装夹具进行制作。
2.对工装制作进度进行把控，按时完成符合 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-23 | |
工作职责：
1.装配线工艺文件编制；
2.工艺文件持续更新；
3.装配线工艺纪律检查；
4 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
工作职责：
负责调试压换向器，插纸，绕线，插槽，点焊，测试，滴漆等设备。
任职要求：
能熟 | |||||
| 浙江开创电气股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-23 | |
工科机械/电子相关专业，具备识机械图纸或电路图能力。
五年以上制造业QE工作经验，电动工具行业优先 | |||||
| 金华海瀛金属制品有限公司 | 女 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-23 | |
年龄：20-40岁，高中以上学历，工作认真负责，有经验者优先，入职交五险、有房补、餐补、生日金、节日 | |||||
| 金华海瀛金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-23 | |
责任心强，抗压能力强，有工作经验。公司有：房补、餐补、生日金，节日礼品，工龄奖、入职交五险 | |||||
| 金华海瀛金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
熟悉保温杯生产工艺、动手能力强、工作细致认真、有精益生产经验优先。入职交五险，工龄奖、房补、餐补，生 | |||||
| 浙江一达研磨有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-23 | |
岗位职责：
1、建立供应商与产品资料档案
2、负责与供应商进行产品询价、比价、议价、 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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