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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市赤阳五金制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-13 | |
有经验者,直接电话联系, | |||||
| 永康市赤阳五金制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-13 | |
看懂图纸。工艺单。客户的要求。董制作夹具。 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-13 | |
1.熟悉电子元气件/控制器/塑盒/彩套/商标/钻头等生产工艺及品质控制;
2.熟练运用质量管理统计 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-09-13 | |
任职要求:
1、无经验的大专以上文化,有经验的中专以上。
2、能看简单的图纸,使用卡尺。
3、 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-13 | |
1.要求有5年以上电动工具行业品质管理经验(做过制程,SQE工作相关经验);
2.熟悉ISO9 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2026-09-13 | |
1、手脚快,能吃苦,上长白班11小时,集体计件
2、安排住宿
3、中餐免费
4、交五险一金 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-13 | |
1、熟悉电动工具电机质量标准。
2、有2年以上电动工具行业质量管理工作经历。
3、大专以 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-13 | |
岗位职责:负责公司产品项目中心标准制定及标准培训。
任职资格:有一定标准化方面基础,机械设计及制造 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-13 | |
【工作内容】
- 协助研发工程师完成产品设计、测试及优化工作;
- 参与技术文档的编写与整理,确 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-09-13 | |
【工作内容】
- 负责电动工具装配过程中的质量控制与管理,确保产品符合相关标准和客户要求;
- | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-13 | |
1.3年以上电动工具行业经验,高中以上学历
2.要求具备一定的车间管理或生产管理经验;
3. | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-13 | |
招2个; 26应届生也可以先做管培生
1、大专以上学历,工业工程相关专业毕业,具有2年以上同行业或 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-13 | |
大学以上学历,2年以上品质相关工作经验,熟悉电动工结构,品质工艺,能看CAD图纸。 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-09-13 | |
学历大专及以上文凭,机电一体化相关专业,
25-40岁(有电动工具行业相关经验优先,年龄可放宽至4 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-09-13 | |
【工作内容】
1、统筹总装生产线规划与运营,制定年度生产计划并监控执行进度,确保产能目标达成;
| |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-09-13 | |
【工作内容】统筹管理金工车间,电机车间,压铸车间,注塑车间。
1、负责生产计划调度、工艺改进及成本 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-13 | |
【工作内容】
1、负责喷塑车间从0到1的组建经验(公司新增车间);
2、主导喷涂工艺参数优化与现 | |||||
| 浙江上水工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-09-13 | |
工资面议 | |||||
| 浙江上水工贸有限公司 | 女 | 5 | 6000-7999元 | 2026-09-13 | |
包装工,仅限女性,18周岁-35岁,按计件+计时核算
工资年底结清
常年有订单 | |||||
| 武义万博塑业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-13 | |
需具备8年以上注塑车间管理经验,熟悉注塑机械、模具及塑胶原料,能解决生产中的疑难问题,精通6S现场管 | |||||