服务热线：13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
熟悉电动工具精工车间铝件精加工，各类夹具制作，有良好的团队管理和沟通能力 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
熟悉电动工具金工车间的检验标准和流程，会使用各种检验量具 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
电动工具机壳丝网印字 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
熟练电动工具二维、三维画图，产品设计 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
有多年电动工具生产经验 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
有行业经验 | |||||
| 浙江壹雪机械科技有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-07-30 | |
生产过程检验和验机等！ | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
【岗位职责】
1. 负责金工车间的日常生产管理，确保生产计划按时、保质完成。
2. 监督并优 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
1. 全面负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进，确保其有效运行。
2. 主导产品从原材料 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
1. 负责注塑车间日常生产管理，监督注塑机操作及工艺参数调整，确保生产高效稳定。
2. 组织并 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
1、负责注塑模具的调试与优化，解决成型缺陷，确保产品尺寸精度及外观质量达标；
2、主导新产品试模工 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-30 | |
1、负责钛杯技术架构规划，主导核心研发流程与关键技术攻关；
2、统筹产品从概念到量产的全生命周期管 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-07-30 | |
一、从事钢杯10年以上实际技术经验，钛杯技术至少3年以上实践工作经验。
二、专科及以上学历。
三 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
1.吃苦耐劳、有团队精神、服从管理
2.手脚麻利、有铆钉经验优先，不会可学
3.保底45 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-07-30 | |
1.手脚麻利，吃苦耐劳
2.有团队精神、服从管理 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-30 | |
1.全面负责公司管理系统的组织领导和实施
2.签发各职能部门的相关制度文件
3.负责组织制订和 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：2543008831
Copyright © 2009-2010 永康人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-1
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
