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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 不限 | 8 | 面议 | 2025-12-19 | |
1.线检（可接受小白）
2.巡检
3.IQC
4.来料检
5.全检员 | |||||
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-12-19 | |
产线管理，有经验联系 | |||||
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-12-19 | |
物料员岗位要求：
1. 高中或中专以上学历，物流、仓储等相关专业优先；
2. 一年以上物料管 | |||||
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
采购经验1-3年，接触过电控的优先考虑 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
1.负责产品规划与设计，输出产品需求文档和原型。
2.进行市场和竞品分析，把握用户需求，规划产 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
岗位职责：
1.按时完成每天生产任务，并自检产品质量，保证产品质量；
岗位要求：
1.年满18 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 男 | 10 | 8000-11999元 | 2025-12-19 | |
岗位职责：
1.按时完成每天生产任务，并自检产品质量，保证产品质量；
岗位要求：
1.年满18 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 8 | 4000-5999元 | 2025-12-19 | |
岗位职责：
1.根据作业指导书对产品进行检验并做好相关记录，如有质量问题及时反馈给领导，对不良品区 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-19 | |
岗位职责：
1.负责明确及制定班组内员工的岗位职责及工作等相关事项；异常时进行人员调配
2.负责 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-19 | |
任职资格
1，教育程度：大专及以上文化程度。
2，工作经历：同行业2年以 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
18-45岁，初中及以上文化，能认读写英文字母。
身体健康，能适应两班倒。
服从安排，有团队精神 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
1.从事压铸车间设备管理工作两年及以上经验；熟悉力劲中、大型压铸机的结构和性能优先；
2.熟悉压铸 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
1、熟悉品质管理，敬业爱岗，有领导能力；
2、有汽车行业经验者优先；
3、有意者请直接电话联系。 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-12-19 | |
1.会开简单的叉车
2.12小时常白班（8点-8点）
3.负责车间产品的搬运与调动
4.能吃苦 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-19 | |
1.压铸工10名，18-45岁，初中以上文化，能接受12小时两班倒(8-20点)吃苦耐劳，服从安排， | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-12-19 | |
1、一年以上的五金产品检验工作经验
2、能看懂图纸，熟练使用游标卡尺、千分尺等量具
3、有锁体配 | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-19 | |
1、有五金行业检验相关工作经验的优先
2、能看懂图纸，熟练使用千分尺、卡尺等测量器具 | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-12-19 | |
有一年以上五金冲床岗位工作经验 | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-12-19 | |
任职要求：
1. 有5年年以上钣金/冲压车间管理经验，行业不限。
2. 精通钣金、冲、剪、折工艺 | |||||
| 浙江艾维斯安防科技有限公司 | 男 | 若干 | 20000以上 | 2025-12-19 | |
聘职位：钣金项目主管（负责人）
工作内容：
1、负责钣金事业部全面运营管理工作。项目前期钣金项目 | |||||
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