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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-12-18 | |
1、会使用CAD、UJ等二维、三维制图软件，
2、产品测试、画图、BOM更新等 | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
可以独立组装汽油发动机 | |||||
| 武义昊泰不锈钢制品有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-12-18 | |
有杯来后段巡检相关经验两年以上，原则性强，善于发现、识别、判断品质缺陷，面对品质问题能够提供相应的解 | |||||
| 武义昊泰不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-18 | |
45周岁以下，男女不限；吃住不管，月休2天，8000至12000元/月，年前可入职。（要求品质意识强 | |||||
| 武义昊泰不锈钢制品有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
从事不锈钢保温杯生产来料检验一年以上工作经验，试用期5000，转正6000. | |||||
| 武义昊泰不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
从事保温杯行业采购员1年以上工作经验，具备一定的沟通、定价、谈判能力，具体工资待遇根据工作能力定。 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 6 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
工作认证负责，服从安排！
有生产、装配滑板车相关经验者优先！ | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-18 | |
车间设备涉及CNC、车床、弯管、冲压、台钻、焊接，要求精通加工中心和数控车编程调试，会设计制作工装夹 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 7 | 面议 | 2025-12-18 | |
终检检验员 需求人数：目前暂定3人
年龄：18~35岁 身体健康，无不良嗜好
学历要求： | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-18 | |
会用卡尺、看得懂图纸，工作认真细心，有从事过金工检验优先，适应加班，团队配合好。 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
福利待遇：工资5000-7000+五险+房补
岗位职责：
协助金工主任管理金工车间，主要包括 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
负责生产下单、跟催采购物料，跟踪各车间订单完成工作。，主要负责接单、排单、货物的跟催工作，要求从事跟 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、以生产目标为导向，对生产系统有宏观管理思维，有较强的指挥、沟通、协调、执行能力。
2、对数据敏 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
保温杯内胆、杯盖底挑选，工资计件，基本是坐着做，认真做工资6000-9000，努力更高。
1、有良 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
1、良好品质意识，认真仔细；
2、快速判定质量问题并做出相应处理措施或上报；
3、有杯业巡检经验 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、熟悉保温杯内胆拉伸线设备、工艺、异常处理。
2、具备保温杯内胆拉伸品质管理技能和经验。
3、 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2025-12-18 | |
1、有责任心，做事细致认真。
2、吃苦耐劳，有强烈的挣钱想法。
3、有良好的品质意识，有保温杯内 | |||||
| 永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
1、年龄30-48岁，有同保温杯内胆拉伸、底盖加工丰富的经验，熟悉同类工厂设备、工艺、品质、技术要求 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-18 | |
有锅业拉伸经验者优先 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-18 | |
1. 会基本操作电脑，懂系统做账优先考虑，不会可学。
2. 有仓库管理实际工作经验半年以上，不会可 | |||||
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