服务热线：13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
车铝件，工资计件；
有数控车床操作经验。 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1,协助领导完成生产计划制定，车间生产进度跟踪。2，有一定的基础，做事认真负责，有人带，对数据敏感。 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-03 | |
要求勤劳，责任心强的人士，男士优先。 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
有电动工具行业采购经验优先，要会简单的Excel，world软件操作，周日休息，待遇面谈。 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
熟悉ERP系统操作，熟悉使用EXCEL与WORD等办公软件，有一定的数据统计分析能力；
数据概念清 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
1年及以上工作经验；会使用办公系统软件； | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-03 | |
需修边，有相关工作经验 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
有相关工作经验，有电动工具行业者优先 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
3年以上电机车间生产管理经验，熟悉定子、转子加工工艺，基本的调试及设备维修。 | |||||
| 金华市高就机电设备有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、流水线装配工数名（保底18元/小时+计件）
2、注塑工数名（白班16元/小时，晚班17元/小时 | |||||
| 浙江正隆运动器械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
| 浙江正隆运动器械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
招仓管员一名，有责任心。 | |||||
| 浙江正隆运动器械有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-08-03 | |
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
管理面议
【工作内容】
Pmc/计划物控跟单
1、制定生产计划：根据生产主计划，及交期、物料到 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
综合5500-8000元
做过前段、后段、测试、成品检验0.5年以上，均可面试 全面发展 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
7:30-19:30，中午包吃，工资5000-6000元/月，吃苦耐劳，数据敏感，服从管理，能力优秀 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-03 | |
一、PMC/管理：综合工资7000--12000+，具体面议
【工作内容】
1、负责制度流程编制 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
【岗位职责】
1. 负责生产车间的日常管理，根据生产计划合理安排人员与物料，确保按时、保质完成生产 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
有经验者优先 | |||||
| 浙江宏海日用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
有一定工作经验 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：2543008831
Copyright © 2009-2010 永康人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-1
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
