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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-02 | |
计划员
主要工作内容:
根据客户订单进行排单,制定生产计划,合同跟踪到位。
事物简单,不会有人 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-02 | |
1、高中及以上文化,会基本电脑操作。具有一年以上工作经验。
2、责任性强,数据敏感,服从管理,能吃 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-02 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-02 | |
负责仓库日常验收,入库,核对加工单发货单。要求具有工作认真仔细负责,有良好的沟通能力,有经验者优先, | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-02 | |
有同岗位工作经验,责任心强 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
有自动冲床工作经验,更换冲模,会开叉车,工作认真负责,熟炼工优先 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-04-02 | |
发货员调度员,包中饭晚饭,可社保,月休2天,上班地址:永康芝英物华市场门口,联系人:陈经理 139 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-04-02 | |
销售内勤1名,永康本地人优先,单休,工资:面议、上班地址:永康市芝英物华市场门口 联系人:陈经理:1 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-02 | |
工作认真负责,对数字敏感,思维清晰,会电脑,有3年以上工作经验 | |||||
| 浙江省永康市天牛五金工艺品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
负责公司内部水、电、气路及线路的日常巡检、维护与故障排除。
负责生产/办公设备的定期 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、负责质量数据统计分析、品质标准制定
2、外协厂商、现场异常及客户投诉处理
3、 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸
2、跟踪现场加工,及时优化设计图纸的缺 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、主导供应商质量管理,供应商质量审核和辅导,供应商质量问题改善的跟进和关闭,通过建立 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1.负责产品设计质量的管理和控制,确保产品符合标准的质量要求;
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1.根据注塑生产计划派工单,根据产品、机台、性能合理安排人员生产
2.负责本责任区域 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1.负责产品设计质量的管理和控制,确保产品符合标准的质量要求;
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、协助业务经理开发新的客户新的市场
2、负责送样单、销售订单、出口单据的编制及传达 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、营业执照、地址等变更后及时去银行更新,保证账户可以正常使用。
2、网银的不断更新 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-04-02 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||