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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
要求：30-45岁，大学以上学历，全面负责公司营销运营管理，有3-5以上年门业销售工作管理经 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
要求：28-35岁，本科以上学历，5年以上外贸工作经历，会带团队，6级以上英语或其他外语，可以和外商 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
要求有大专以上学历，5年以上防盗门业行业铝木装甲，断桥铝技术研发相关工作经历，指导和监督开发 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
要求3年以上有非标防盗门接单工作经验，熟悉铝木装甲门、非标防盗门的生产工艺和配置，能够带领、 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
要求：有3年以上防盗门行业招商和新客户开发相关工作经验，能够收集分析客户资料，提交招商策略， | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、根据公司调度安排，准时完成门类产品取货、发货及固定路线配送，确保货物及时送达指定地点。2、参与 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
一、岗位职责
1. 负责钣金产品工艺方案制定、工艺图纸审核、展开计算及工艺文件编制（含工艺卡 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
主要工作内容
1、制定电机来料/过程/成品检验标准（IQC/IPQC/OQC），覆盖温升、振动、 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
装冲压模具，能开叉车。 | |||||
| 永康市安德电机有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
能看得懂简单图纸 可学 | |||||
| 浙江德瑞家居有限公司（又一喜门业） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
（单休、底薪加提成 餐补、话补） | |||||
| 浙江德瑞家居有限公司（又一喜门业） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
底薪+提成。4500-15000元/月，上不封顶具体面议 | |||||
| 浙江德瑞家居有限公司（又一喜门业） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
具有良好的人际沟通和表达能力对工作认真负责 | |||||
| 永康市凌杰工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
年龄23-40岁，计件工资6000元以上 | |||||
| 永康市凌杰工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
女工，年龄20-35岁，计件工资6500以上。 | |||||
| 永康市凌杰工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
男。能适应两班倒 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
对新的产品进行工况实验 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-03-31 | |
年龄40岁以下
试用期工资18.75元/小时，试用期7天，学会集体计件，因订单多，加班也多，每周加 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
求对数字敏感、动手能力强会管仓库、要求上进的年轻人，男 女均可 工资6500-7500 | |||||
| 浙江金都工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-03-31 | |
1、会使用各类游标卡尺等量具，
2、有关经验者优先。 | |||||
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