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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义米迦户外用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-23 | |
负责车间流水线检验工作,加班费另算,可学工作简单,4800-6000/月 | |||||
| 武义米迦户外用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-23 | |
从事过割管工作者优先,联系电话:15058583869钱主任 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
诚聘亚马逊运营工作地点:(杭州),要求吃苦耐劳,诚实肯干,有责任心,待遇从优,有意者电话联系。 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
诚聘美工设计工作地点:杭州,相关专业毕业者优先,熟悉美工能独立完成,待遇从优,有意者电话联系。 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
48岁以下,永康籍优先考虑,大专文化,有行政人事工作经验,熟悉永康用工环境,工作认真务实,待遇从优, | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
1.具备包装工作经验,熟悉相关工艺和设备操作;
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3.注重 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1.负责注塑机的产品物料整理和分拣,确保产品的质量和效率。
2.维护工作环境的卫生, | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责注塑车间的日常生产调度与管理,确保生产计划的顺利执行;
2、监控产品质量,及 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1.负责对产品进行抛光处理,确保表面质量
2.进行抛光效果的检验,保证产品符合质量标 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责保温杯金工车间的日常管理工作,确保生产计划的顺利执行;
2、优化生产流程,提 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责维护公司门口的安全秩序,确保人员和车辆进出有序;
2、执行来访登记制度,对进 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责订单处理,确保客户订单信息准确无误;
2、协调内部资源,跟踪生产进度,保证按 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责仓库物资的日常管理与维护,确保物资安全;
2、执行出入库流程,包括物资的验收 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
招聘董事长专职司机1名:
要求:
1.做人诚信有责任心。
2.5年以上驾龄,车技过硬。
3. | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1. 负责仓库内货物的整理与分类,确保货物摆放有序;
2. 根据订单信息准确进行拣选 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1.负责对包装产品进行巡检,确保产品质量符合标准
2.及时发现并报告包装生产过程中的 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,确保办公室运作顺畅;
2、协助组织公司内部会议及活动 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
1:要求熟练了解保温杯包装车间各流程,全面管理车间日常事物,持续降低车间的不良率。
2:负责根据订 | |||||
| 浙江芝博科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-23 | |
1、负责各类新产品和新结构的研发设计工作,如取暖器、燃烧机等新产品的开发设计工作;
2、各类新产 | |||||