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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
公司主营保温杯、健身器材等系列产品
任职要求:
1、本科学历,日语1级以上或沟通无障碍 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、大专及以上学历;
2、有保温杯行业5年以上工作经验;
3、熟悉新产品开发的设计要求及工艺流程 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1.品质分析,为研发设计端的技术改进提供参考性建议:
2.供应商的沟通与对接,督促 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
任职要求:
1、本科学历,日语1级或沟通无障碍 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
任职要求:
1、本科学历,英语4级或沟通无障碍 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 女 | 2 | 500-999元 | 2026-07-02 | |
每日完成日常办公楼层卫生,平均每日工作时长2小时以内。 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、有一年以上五金制品检验经验,熟练使用卡尺等检测工具。 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、有三年以上相应PE、IE工作经验,有相关厨具、小家电经验优先。
2、对生产现场工艺的监督和工艺 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、负责金工车间生产调度安排及全面管理 ;
2、车间生产进度跟进;
3、 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、三年以上永康地区同岗位采购经验,有小家电、气泡水水机、厨具类产品采购及价格谈判经验,电脑熟练,懂 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、建立、健全供应商评价体系及标准,对供应商进行考核;
2、了解供应商的生产流程和关键控制点,协助 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、有机械加工经验,具备加工机械设备操作技能,能熟练操作车、铣、磨等加工设备;
2、主要负责工装夹 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、要求在模具厂或小家电工厂从事注塑模具设计制造与模具管理5年以上工作经验;
2、会2D、3D,电 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 男 | 3 | 12000-19999元 | 2026-07-02 | |
1、熟悉1000吨及以下注塑机的调机和上下模具,机台工艺参数调整,熟悉机台日常维护和保养
2、负责 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-02 | |
1.根据公司级指标制定部门级工作计划并完成实施;
2.根据公司精益目标推进部门级精益指标完成;
| |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-02 | |
一、职位描述:
1、按照项目流程,跟踪新项目的全过程
2、配合设计部门定制模具前期结构与方案
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| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-02 | |
一、岗位职责
1、负责注塑工艺技术的改进与编制并执行;
2、对新产品试模并确定最佳工艺参数,识别 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
1、完成产品相关检验工作(产品潜在的、出现的质量问题)
2、做好数据统计、记录真实且有效完整。
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| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-02 | |
1.熟悉AUTOCAD, CREO、ProE 2D/3D等常用软件的使用;
2.有小家电企业从事产 | |||||