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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-06 | |
1、国际贸易相关专业大专以上学历，英语口语、听力、笔译熟练；
2、2年以上外贸业务岗位经验，熟悉外 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-06 | |
任职条件：
机械或相关专业大专以上学历，5年以上五金行业工作经验。熟悉机械类产品工艺规程以及质量标 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-06 | |
大专以上学历，机械设计及相关专业，熟练使用二维三维制图软件。有机械基础知识。主要负责协助项目工程师进 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-06 | |
大专以上学历，机械设计或相关专业毕业，熟练使用二维三维制图软件，有冲压、焊接基础知识。
主要负责画 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-06 | |
大专以上学历，机械设计及相关专业，熟练使用二维三维制图软件。有机械基础知识。主要负责协助项目工程师进 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
有电工证，2年以上机修电工实际工作经验，保温杯行业经验者优先！ | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
1、有3年以上保温杯内胆、杯盖/底冲压拉伸管理工作经验；
2、精通不锈钢拉伸工艺，会上下模及调试； | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
1.高中文化，电脑操作熟练；
2.沟通、执行力强，对数据敏感，计划逻辑性强；
3.工作积极、认真 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-06 | |
1.高中及以上文化，电脑操作熟练，3年以上品质管理经验；
2.熟悉ISO9001质量管体系及5S管 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-06 | |
一、工作职责：
1.产品进出库数量清点、出入库凭证及台帐的建立；
2.库存产品库位的规划及库存的 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-06 | |
1、5年以上保温杯同行业丝印车间管理经验，精通丝印、移印、漆染印、激光打标。会3D打印者优先。
2 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 女 | 5 | 6000-7999元 | 2026-08-06 | |
主要负责制程检验工作，1年以上巡检或相关工作经验。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
1.5年以上品质管理经验，其中3年以上塑胶制品品质管理经验；
2.熟悉ISO9001质量管理体系， | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
1.高中及以上文化，电脑操作熟练，28-50岁，3年以上品质管理经验。
2.精通ISO质量管理体系 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
1.初中以上文化，5年以上注塑领班工作经验，其中3年以上保温杯行业经验；
2.工作认真、负责；
| |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-06 | |
20-35岁，男女不限，高中以上学历，电脑操作熟练，有同岗位相关经验者优先；单休，每天8小时，偶尔加 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-08-06 | |
25-45岁，2年以上保温杯同岗位工作经验；28天/月，两班倒。
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-06 | |
25-45岁，2年以上保温杯同岗位工作经验；28天/月，两班倒。（大略自动线设备）
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-06 | |
22-45岁，电脑操作熟练，高中及以上学历，1年以上采购工作经验者优先；单休，每天8小时，偶尔加班。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-06 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
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