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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-05 | |
1、眼睛视力达到2.0以上。
2、会写字、做简单报表。 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-05 | |
1、眼睛视力达到2.0以上。
2、会写字、做简单报表。 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-05 | |
1、负责总裁IP拍摄剪辑 ， 叙事类长视频为主，保证视频整体效果，能够吸引目标用户；
2、有长期的 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-05 | |
岗位职责（剪辑师）3名：
1、负责总裁IP视频剪辑 ， 叙事类中长视频为主，保证视频整体效果，能够 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-11-05 | |
一、岗位职责
1.负责总裁IP视频的选题 ， 叙事类中长视频为主，保证视频整体效果，能够吸引目标用 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-11-05 | |
1、按照退货流程对售后退货品进行分拣、分类;
2、统计汇总分拣数据:
3、针对品质退货问题移交工 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-11-05 | |
一、岗位职责
1.积极参加各类销售相关的学习与培训活动，学习公司产品知识，理解并熟悉公司产品线和相 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2026-11-05 | |
计件;初中及以上学历，有流水线工作经验优先，能够服从领导安排，能接受加班: | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-05 | |
要求身体健康，服从领导安排，有厂区保安经验或有保安证优先，能接受两班倒； | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-05 | |
一、岗位职责
1.负责喷涂车间制成检验
2.行使检验职责，填写相应的检验记录报表
3.对检 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-05 | |
计件;高中及以上学历，有流水线工作经验优先，能够服从领导安排，能接受加班; | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-05 | |
一、岗位职责
1.外购成品出差与来料检验
2.统计合格率
3.跟进不合格返工，复检事项
4. | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-05 | |
一、岗位职责
1. 需求分析：了解各部门用人需求，根据公司业务和人才储备，制定招聘计划。
2. | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-05 | |
1、有卖锅经验和展销会直播经历；2、男女不限，40岁左右；3、薪资7-10K+提成 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-05 | |
工作内容：
1、协助采购负责人做好日常采购工作，开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 7 | 面议 | 2026-11-05 | |
计件；初中及以上学历，有流水线工作经验优先，能够服从领导安排，能接受加班； | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-05 | |
30岁以下，计件，高中及以上学历，有流水线工作经验优先，能接受加班； | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-05 | |
岗位职责：
1、根据标准检验产品，并输出验货报告
2、负责不合格品评审、返工复检等事宜
3、供 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-05 | |
岗位职责：
1、全面负责制造车间的生产运营管理，统筹生产计划制定与执行，确保订单按时交付;
2、 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-11-05 | |
工作内容:
1. 负责线下市场和线上发货；
2. 武义直营市场业务员对接(发货对账）；
3. | |||||
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