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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江老德机械科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-24 | |
有相关文员工作经验者,直接电话联系, | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-24 | |
有相关园林工具厂长工作经验者,直接电话联系, | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、男女不限;
2、大学以上学历、英语六级以上;
3、3年同岗位经验优先;
4、待遇从优,可直接电话 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-24 | |
有工作经验 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、男,年龄28-45岁;
2、初中以上学历;
3、3年以上同岗位经验,熟悉园林工具割草机优先; | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、男女不限;
2、年龄25-45岁,能吃苦耐劳;
3、懂办公软件,数字观念强,熟悉园林工具割草 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、男女不限;
2、年龄28-45岁;
3、高中以上学历;
4、数字观念强、能吃苦耐劳、懂办公软件; | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、年龄25-40岁,高中以上学历。
2、跟踪订单进度,确保采购订单物资按时到货,处理异常问题(如 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-24 | |
1、要求壶镇本地人;
2、有安全管理资质及证书;
3、可直接电话联系。 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
熟悉园林工具割草机油锯塑料产品优先 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、负责质量数据统计分析、品质标准制定
2、外协厂商、现场异常及客户投诉处理
3、 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸
2、跟踪现场加工,及时优化设计图纸的缺 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、主导供应商质量管理,供应商质量审核和辅导,供应商质量问题改善的跟进和关闭,通过建立 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1.负责产品设计质量的管理和控制,确保产品符合标准的质量要求;
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1.根据注塑生产计划派工单,根据产品、机台、性能合理安排人员生产
2.负责本责任区域 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1.负责产品设计质量的管理和控制,确保产品符合标准的质量要求;
2.深入了解产品设计 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、协助业务经理开发新的客户新的市场
2、负责送样单、销售订单、出口单据的编制及传达 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、营业执照、地址等变更后及时去银行更新,保证账户可以正常使用。
2、网银的不断更新 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-24 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||