服务热线：13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 滏阳(浙江)金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
电脑熟练 | |||||
| 滏阳(浙江)金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
岗位职责:
1. 开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度。
2. 处理客户询盘及订 | |||||
| 滏阳(浙江)金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
岗位职责:
1. 开展外贸业务拓展，负责客户开发与维护，提升业务规模。
2. 处理进出口 | |||||
| 滏阳(浙江)金属制品有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
订单审核，订单打印，监控备货情况，发货异常处理，领导安排的其他工作，具体的以面谈为主。 | |||||
| 滏阳(浙江)金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.在仓库主管领导下，具体负责发货区域（组）的日常运营与管理，确保发货任务按时、准确完成。
2.监 | |||||
| 武义宜宏家居用品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
熟悉3D 建模，有和大厂配合经验，能快速反应，配合开发优先 | |||||
| 武义宜宏家居用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
| 武义宜宏家居用品有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2026-04-13 | |
计件。薪资可观。 | |||||
| 武义宜宏家居用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
有不锈钢手柄检验经验优先 | |||||
| 永康市锦康保健器材厂 | 女 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
有二年以上外贸经验,口语流利.或懂国际站运营操作，忠于工作比较稳定! | |||||
| 永康市锦康保健器材厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
打字快，有上进心有责任心的有为青年，有经验者优先,联系电商部同事15067966846 | |||||
| 永康市锦康保健器材厂 | 男 | 6 | 面议 | 2026-04-13 | |
1.严格遵守厂规厂纪；
2.有责任心，严把质量关，不制造不良品；
3.初中以上文化程度；
4. | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-13 | |
只要你肯干 ，年收入包装12万以上 ！！！ | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-04-13 | |
工作认真负责，要求能吃苦耐劳，具有较高的专业素质和自身素养，可以和公司共同、长期发展的人员。
| |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 8 | 面议 | 2026-04-13 | |
勤学上进，有责任心 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
有工作经验者优先 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
有工作经验者优先 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-13 | |
1. 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先。
2. 专员级需1-3年采购相 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-13 | |
岗位职责：1、严格执行公司的生产计划，并保质保量的完成本车间的生产任务。2、负责车间的日常管理工作及 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-04-13 | |
集体计件:工资:
5500-7000+元/月，电话:15258942360 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：2543008831
Copyright © 2009-2010 永康人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-1
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
