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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2026-08-11 | |
1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-11 | |
1、负责生产部各种生产的收据统计、分析； 2、协助整理生产文件，修改打印等；电脑操作熟练； 3、协助 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-08-11 | |
厨具包装装配，简单易懂、不会可学；会打铆钉的最好；
1、保底+计件；计件工资可达到4500-700 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-11 | |
岗位要求 1、吃苦耐劳，有上进心，服从管理。有相应工作经验者优先考虑 2、熟悉锅业包装车间工作经验； | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-11 | |
岗位要求 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、3年或以上财务工作经验，1年以上管理经验。 3、熟练 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-11 | |
岗位要求 要求：有锅业检验工作经验者优先，具体面议，年龄40岁以下，有意者请直接电话联系。
公司 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-11 | |
不会可学，保底工资5000元/月+计件工资，多劳多得。有意者请电话联系！ | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-08-11 | |
急招铆钉工、厨具包装装配，简单易懂、不会可学；铆钉工要有工作经验；有意者请电话联系。
1、保底+计 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2026-08-11 | |
岗位要求：
1、要示身体健康，年龄20--50岁以下，1年以上五金冲压模具生产经验；
2、熟悉冲 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-11 | |
1.负责公司预算的汇总与编制，协助制定年度财务计划
2.监控各部门成本与费用执行情况，提出优化意见 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-11 | |
1.负责公司日常现金及银行款项的收付管理
2.协助完成票据管理、使用及核销
3.配合财务团队完成 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-11 | |
岗位职责
1.负责订单信息录入、跟踪整理，确保订单流程准确性和时效性；
2.与生产、物流及客户部 | |||||
| 浙江隆源工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-11 | |
岗位职责
1、技术规划者：主导锅类产品的整体技术规划与落地；
2、创新驱动者：带领研发团队持续改 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-11 | |
1、开拓新客户，维护老客户；
2、英语口语流利，等级无硬性要求
3、性格开朗，热爱学习即可 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-11 | |
有一年以上电动工具行业销售经验，吃苦耐劳，有较强的学习态度，能够适合长期出差 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-11 | |
3年亚马逊平台独立运营经验，精通亚马逊FBA运营模式，熟悉北美、欧洲主流站点规则，有精品运营经验优先 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-08-11 | |
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-11 | |
1、负责电商平台各店铺日常接待工作，及时回复客户咨询，精准匹配客户需求，促成订单成交。
2、跟进客 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-11 | |
男女不限，初中以上学历，有管理能力，有责任心，有经验者优先。 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-11 | |
1、会基础电脑操作，会使用excel录入数据、简单制表；
2、会填写入库单，销售配货单退货单，对账 | |||||
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