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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
职位名称：销售经理（五金工具/机电行业）
公司简介： （永康市中马机电设备有限公司，是一家线上线下 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
职位介绍
1、负责门店POS系统、ERP、WMS等零售设备软件的安装与配置
2、定期巡检门店设备 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
要求：熟练使用主要视频剪辑软件，具备一定文案功底；
工作经验：3年以上；
薪资待遇：5000+1 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-08-11 | |
检验员岗位职责：
1.五金电动工具公司QC验货岗位，负责工厂到货验货 仓库验货 出货验货；
2. | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-08-11 | |
要求：熟练使用平面设计软件；
工作经验：3年以上；
薪资待遇：5000+1000；
工作时间： | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
仓管员任职要求：
1、男性 年龄在30岁左右；
2、有仓管员工作经验，在五金机电行业做过仓管员 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2025-08-11 | |
工作职责：
1.负责销售部门全面管理；
2.制定年度销售目标、计划并分解各大区域的业绩包括各品类 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-08-11 | |
负责连锁加盟的招商工作，能够适应长期出差，有较强的沟通能力，要求有五金、机电、建材等行业的从业经验， | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-08-11 | |
负责连锁加盟店的运营管理、门店组建工作。
具备一定的语言沟通能力和文字表达能，具有较强的学习能力， | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 4 | 20000以上 | 2025-08-11 | |
职位：外贸经理或总监（保温杯
要求；
1、42周岁以内，本科及以上学历，英语六级及以上；
2、 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2025-08-11 | |
职位：财务经理
要求：
1、42岁以内，本科及以上学历，财会专业；
2、近期有连续3年以上，永 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2025-08-11 | |
职务：项目工程师（保温杯
要求：
1、45岁以内，统招大专及以上学历，熟悉二维和三维设计；
2 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2025-08-11 | |
职位：品质经理
岗位职责：
1、负责仓储部的整体运营与管理，确保仓储作业的高效、准确；
2、制 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-11 | |
职位：生产经理
要求：
1、42岁以内，大专及以上学历，ERP操作熟练；
2、3年以上大中型不 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-11 | |
职务：品质总监
要求：
1、42周岁以内、统招本科及以上学历；
2、3年以上小家电或厨电行业经 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2025-08-11 | |
职位：外贸经理总监
要求：
1、42岁以内，本科，英语六级及以上；
2、6年以上大型企业外贸管 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-11 | |
职位：技术工程师
要求：
1、42周岁以内，大专及以上学历，熟悉三维和二维；
2、3年以上大中 | |||||
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