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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
熟悉办公室软件，男性，有杯壶工作经验优先
浙江省金华市武义县经济开发区（冷水坑）
电话: 0 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
工作职责：
1、每月新增物料询价工作,成本结构分析表的收集整理工作,供应商价格的横向对比询价分析. | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
工作内容：
1、协助采购负责人做好日常采购工作，开展市场调查，包括：市场信息和供应商信息的收集和调 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
岗位职责：
1，负责保温杯各类外购物料的下单（如钢件、包材、硅胶、化工类等任意一项）；
2，负责 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
岗位职责：
1.负责供应商的日常管理，沟通协调；
2.负责外购物料推单、采购计划制定、物料跟催 | |||||
| 武义亚太电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-06-30 | |
1，有电动工具行业采购经验1年者优先
2，会开车 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-30 | |
要求：细心耐心，工作态度认真，心态平和，善于沟通，会使用电脑系统
主要工作内容：
1.跟催进货订 | |||||
| 永康市乐俊工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
诚聘采购跟单，有锂电电动工具采购经验者优先，待遇从优，有意者电话联系。 | |||||
| 浙江宸翰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-30 | |
采购量不大，有空间，有一定经验可以。 | |||||
| 浙江克莱思曼工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-06-30 | |
岗位职责:
1.负责采购订单的下达与管理，确保采购流程的顺畅。
2.密切跟踪采购订单的状态，确保 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-30 | |
职责：1. 负责海外工厂采购价格核价。
2、负责中国和越南工厂ERP系统价格维护。
3. 负责收 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
35-45岁，高中以上学历
有二年以上电动工具行业采购经验
5年以上驾龄、品行端正 | |||||
| 浙江武义工力电器有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-06-30 | |
1、电脑操作熟练；
2、有相关经验者优先；
3、男女不限；
4、高中以上学历。 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-06-30 | |
岗位职责
1.按部门分配的采购计划达成采购任务
2.采购物件时认真确认物件相关要求保证采购之物件 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
1、会开车、两年以上采购经验；
2、电脑操作熟练；
3、具有一定的商务谈判能力；
4、健身器材 | |||||
| 永康市顺扬工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
主要职责：
1. 订单跟踪：确保供应商按时、按质、按量交付货物。
2. 沟通协调：产、供、销及其 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
1．新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。
2．对新供应商品质体系状况（产能、 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-30 | |
要求要有不锈钢锅生产的经验，能熟悉整个生产的流程，能熟练操作各个工序的生产技能，主要以采购配 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-30 | |
1、负责采购计划的下发，物料的跟催工作,会基本电脑操作；
2、工作积极主动，数据观念强；
3、 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-30 | |
1、从事休闲用品、健身器材行业3年以上经验。
2、根据生产计划，协调供应商生产计划，供应商的开发， | |||||
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