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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市锦龙工具制造股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-06 | |
要求三年以上工作经验,陈13758996880 | |||||
| 浙江双强工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
要求有接触压力锅行业优先,或锅业也可,懂三维和设计。能够规范化技术部。 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、领导技术团队,制定技术发展战略,确保技术方向与公司业务目标一致;
2、管理技术团 | |||||
| 浙江领鸿工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
熟悉保温杯产品开发、设计、工艺和模具设计等,3年以上保温杯技术员工作经验。 | |||||
| 浙江领鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |
任职要求:
1、保温杯行业同岗位3年以上工作经验;
2、熟练操作办公软件及能运用CAD、UG、三 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1:需从事多年电动工具技术研发经验。
2:主要研发角磨机,冲击钻,电圆锯,云石机等产品。
3:熟 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1.根据注塑生产计划派工单,根据产品、机台、性能合理安排人员生产
2.负责本责任区域 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1.负责设备的换型、调试、问题解决、保证设备的正常运行及所管辖的设备操作、调整、监视和 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、根据生产需求,对机台进行精确调整,确保机器能够稳定运行,并达到预定的生产效率。
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| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、根据生产需求,对机台进行精确调整,确保机器能够稳定运行,并达到预定的生产效率。
| |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、负责使用激光打标机对各种材料进行打标,确保打标质量和效率。
2、负责激光打标机的 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、根据生产需求,对机台进行精确调整,确保机器能够稳定运行,并达到预定的生产效率。
| |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1.可以熟练调机,熟悉丝印或移印或转印或热转印技术
2.可以独立调机换网板、可以独立 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、每天配合组长负责各产线生产稳定;
2、结合产品实际情况,调整机械手动作,达到设备 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
职责:
1、负责检查焊接自动线白、夜班生产设备异常调试、保养、维护;
2、负责每天生产线的数据收 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-06 | |
岗位职责:
1、每天配合组长负责各产线生产稳定;
2、结合产品实际情况,调整机械手动作,达到设备 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-06 | |
1、工业设计、机械专业大专以上学历;
2、具备3年以上健身器材/休闲用品技术工作经验,1-2年以上 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |
男、大专以上学历,具备3年以上健身器材技术工作经验,
2年以上技术管理工作经验,熟悉户外休闲用品行 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-02-06 | |
轮沙片技术专业人才,工作经验5-10年,年薪20万-30万,联系电话18757899395 | |||||
| 浙江福川家居用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-06 | |