服务热线:13626795846
客服热线:13626795846
传 真:0579-83840599
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江战狼机械有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
至少有三年以上注塑车间管理经验,会换模具,两班倒 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-24 | |
岗位职责:
1、负责生产车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 10 | 4000-5999元 | 2026-05-24 | |
1.机电一体化、机械设计制造、人力资源、营销、电子商务等专业中职以上学历
2.有志于制造业发展;
| |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
1.26岁以上,高中专以上学历,机械制造或相关专业优先
2.3-5年大中型制造业同岗工作管理工作经 | |||||
| 金华市迈睿医疗科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
1.从事过电器类装配行业,最好是电动轮椅,老年代步车行业.
2.熟练操作ERP系统,能够独立完成车 | |||||
| 金华市迈睿医疗科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-24 | |
1.动手能力强,会排线,会现场5S.
2.执行力强.
3.前期包月,后期计件+绩效
4.最好是 | |||||
| 浙江双铭工贸有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-05-24 | |
做过一年以上车铣复合机床调试及带班工作,薪资按所带班组总产量提成! | |||||
| 浙江双铭工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-24 | |
有过多孔钻调机两年以上独立调机工作经验,能够吃苦耐劳!薪资按所带班组产量提成! | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
工作职责:负责园林工具产品的研发设计,结构工程设计与功能优化,参与新产品村料选型工艺测试等。大专学历 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
重点提示:
必须有“园林工具装配车间现场管理”三年以上相关经验!无园林工具装配车间管理经验者请勿扰, | |||||
| 浙江康利铖机电有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
本公司主要生产扫雪机、割草机(草坪机),有相关喷塑带班工作经验,欢迎直接电话联系详谈。 | |||||
| 浙江康利铖机电有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-05-24 | |
要懂精工加工设备, 有数控车床,数控仪表车, 加工中心 数控铣床,多孔钻,台钻等,主要是生产计划统筹 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
有老年代步车或休闲用品3-5年以上生产管理经验
熟系老年代步车生产流程和品质要求 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
要求会车业工装夹具,有精益生产管理经验
有车业同岗位经验 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
1.全面负责公司管理系统的组织领导和实施
2.签发各职能部门的相关制度文件
3.负责组织制订和 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
1、能根据生产订单妥善安排生产任务;
2、有较强的人员、设备管理水平;
3、装配车间管理经验2年 | |||||
| 金华市固好科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
1、能根据生产订单妥善安排生产任务,有休闲、健身器材、工具管子类金工车间管理经验2年以上;
2、有 | |||||
| 浙江凌鲨科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-24 | |
岗位职责:(电话直接联系,众信人才网)
1.统筹金工车间的日常生产活动,确保生产目标的达成。
2 | |||||
| 浙江哈瑞斯电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-24 | |
冲压、折弯、焊接管理 | |||||
| 永康市铭普工贸有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-24 | |
1.负责协调生产线上的各项工作 确保生产进度和质量。 | |||||