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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市亚爵工贸有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-26 | |
1、负责协助上级完成本部门日常事务处理;人员招聘、考勤、5S检查、工伤处理等
2、高中及 | |||||
武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
一、高中及以上文化,电脑操作熟练;
二、工作认真、负责;
三、良好的沟通与执行力;
四、一年以 | |||||
浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-04-26 | |
1,人力资源6大模块。
2,行政,后勤,消防,安全管理
3,抗压能力强。
4,沟通能力强。
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武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
1.做过相关工作经验2年以上.
2.做事认真,电脑熟练,熟练电脑基础的办公软件,word文档、ex | |||||
武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
大专以上,办公自动化运用熟练,爱学习,有事业心,可溯性强,从基础数据做起,有工作经验优先,无工作经验 | |||||
永康市邦立医药用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
要求有8年以上工作经验 。有责任心 同公司共同成长的同事 | |||||
浙江有美工贸有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2024-04-26 | |
1、负责公司内外部人员进出登记管控;
2、负责公司内外部车辆进出的登记与管控;
3、其他临时性事 | |||||
浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
1.熟悉人力资源6大模块,并且有实操3个模块以上,操作过人力资源5大职能,至少有3大职能能熟练操作, | |||||
浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
工作职责:
一、做好办公室日常行政事务。
二、负责各种文件的起草、传递工作。
三、办理人员的招 | |||||
浙江金和美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2024-04-26 | |
1、45岁以下;
2、身体健康,责任心强;
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
永康其久贸易有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-04-26 | |
行政人事
工作内容:
1、 负责公司招聘工作,为公司寻求合适的人才,负责人才阶梯薪酬管理体系,负责 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-26 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准,完善行政管理制度;
2、制定招聘 | |||||
浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-04-26 | |
有验厂经验,大专以上学历,1-3年的工作经验优先 | |||||
永康市康多机械科技有限公司 | 女 | 20 | 6000-7999元 | 2024-04-26 | |
永康市灵威电器有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2024-04-26 | |
办理员工录用、登记、入职、离职等具体手续,负责公司员工的人事档案的日常维护工作
负责人事考勤、社保 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
主要工作职责:
1、负责人事日常管理工作(入、转、调、离)以及档案资料管理等;
2、负责社保公积 | |||||
浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
职责描述:
1、负责推进商学院人才培训与技能提升,做好干部管理工作;
2、负责制定人才发展计划, | |||||
超人科技股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
1、男性,高中及以上学历;
2、熟悉宿舍管理、食堂管理、绿化、施工、修缮管理;
3、熟悉特种设备 | |||||
新多集团股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
福利:五险、餐补、可提供宿舍、周休1天、节假日福利、年底带薪14天假期…等
工作职责:
1、 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、负责构建公司内训体系,建设内训师队伍
2、分析公司各层级、各岗位培训需求,编制年度培训计划及培 |