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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市永泰工贸有限公司（浙江制造 质量认证） | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
1.需有三年以上行政经理的工作经验； | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
1、制订审批签发各部门的相关制度文件，
2、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工 | |||||
| 造梦者（浙江）科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上制造业人力资源部门负责人岗位工 | |||||
| 造梦者（浙江）科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
1、根据公司发展，参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、加强业务和总部HR部门紧密合作,保证招聘 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
1、大专以上学历，25-50岁，二年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动 | |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
岗位职责：
熟悉岗位胜任力、培训、薪酬管理、绩效考核、人力成本管理等模块。
任职要求：
大专以 | |||||
| 浙江信普工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2023-03-21 | |
要求36岁以下，大专以上学历，有经验 | |||||
| 浙江众选健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2023-03-21 | |
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2023-03-21 | |
1、5年以上人力资源管理经验，文字功底好，精通人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
工作职责：
1、组织制定综合行政模块工作发展规划、计划与预算方案；
2、能够有效落实行政部相关管理规 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2023-03-21 | |
有人事行政工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有较好的执行力和推动力。具体面议 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 10 | 12000-19999元 | 2023-03-21 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2023-03-21 | |
本科及以上学历，年龄在28-40岁，5年以上招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中高 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2023-03-21 | |
本科及以上学历，年龄在29-42岁，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，5-8年人力资源管理规范的 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2023-03-21 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2023-03-21 | |
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计和岗位设置 | |||||
| 永康市爱格家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2023-03-21 | |
人事方面
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正组织编制并落实人力资源发展 | |||||
| 浙江普阳深冷装备股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2023-03-21 | |
1.有从事行政后勤相关经验，能独立处理问题。
2.熟悉电脑程序，精通WORD和EXCEL制作。
| |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2023-03-21 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
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