福利：

职位描述：

一、任职条件：
1. 永康本地人优先录用；
2. 熟练操作Office 、钉钉；
3. 接受管理开发、组织行为、目标管理等培训和学习；
4. 接受ISO和3C、6S体系的培训；
5. 具人力、行政全盘管理经验3年以上；
6. 擅长组织变革或管理体系升级或绩效管理实施者优先。
二、岗位职责：
1. 根据公司年度目标制定人力资源规划；
2. 人员的招聘与任用；
3. 建立和完善培训体系；
4. 实行绩效管理与绩效改进；
5. 健全完善薪酬制度和员工福利体系；
6. 建立和谐的劳资关系，推动正向的企业文化；
7. 负责生产安全管理与预防；
8. 推动组织变革，完善组织架构和职责说明；
9. 本部门人员管理和工作计划的执行；
10. 上级领导交办的临时工作任务。

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