职位描述：

任职资格：
1.本科以上学历，40-50岁，8年以上集团管控企业人资行政副总全盘工作经历；
2.擅长企业组织变革和集团管控，并有相应实操案例；
3.敬业实干，良好的沟通协调能力和领导力，善于分析和解决实际问题；
4．在企业人才体系建设，梯队人才培养、企业文化建设方面有丰富经验；
5.有宁波或长三角企业高层岗位工作经历，有IPO工作经历者优先。
 
岗位职责：
1.协助集团总裁制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责公司人力资源战略的执行落地；
3.全面负责集团人力资源管理的优化整合工作；
4.负责集团人资中心、集团总经办的组织管理工作；
5.负责集团关键、核心人才管理；
6.负责集团培训体系建设与人才梯队搭建；
7.负责集团企业文化建设与组织氛围的管理。
 
直接上级：集团总裁
所辖部门：集团总裁办、集团人力资源中心
工作地：浙江省慈溪市

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