职位描述：

1.大专以上学历，有责任心，愿意接受挑战；
2.2年以上HR工作经验；
3.能熟练掌握常用电脑办公软件，工作效率高
岗位职责：
1.负责招聘、培训、考核、薪酬福利等具体的人力资源管理工作；
2.负责所在公司团队建设和企业文化宣传工作。
3.负责制定和完善公司岗位编制、岗位职责，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经管理需要;

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