公司行业: | 生产/制造 | 公司性质: | 私营企业 |
联 系 人: | 紫苏 | 联系电话: | 17758079019 |
联系地址: | 永康市东城街道总部中心金云大厦【点击查看地图】 | ||
发布日期: | 2024-09-15 | 招聘人数: | 1 | 薪资提供: | 8000-11999元 |
工作年限: | 2年以上 | 工作地点: | 永康市 浙江省 杭州市 | 学历要求: | 本科 |
职位类型: | 行政/人事/培训类其他 | 户口要求: | 不限 | 工作类型: | 全职 |
要求性别: | 不限 | 住房情况: | 自行解决 | 要求年龄: | 不限 |
应聘方式: | 先投简历再电话联系 |
福利:
职位描述:
岗位职责:
1、招聘实施:根据不同职位的需求,制定相应的招聘计划,编制岗位说明书,开展招聘、面试和录用工作,保证人力需求的按时、按质、按量供给。
2、招聘数据和报告:整理招聘过程中的数据和信息,包括候选人情况、招聘渠道效果、招聘成本等,为后续招聘决策提供参考。
3、招聘渠道的开发:对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、建立和维护人才库:负责对所需人才的外部人力资源存量与分布状况进行有效分析,描写人才画像,分析搜索人才路径图,建立和维护人才库,以满足企业长期的人力资源需求。
5、对录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
6、负责办理员工考勤管理和工资条核算,负责社保缴纳。
7、领导交办的其他事务。
任职条件:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
2、专业知识:熟悉招聘流程和方法,了解各种招聘渠道和工具,具备一定的面试和候选人评估技巧。
3、沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与不同的人群进行有效的沟通和合作。
4、组织能力:具备良好的组织和安排能力,能够独立规划和执行招聘流程,并处理多个招聘项目。
5、分析能力:具备良好的分析和判断能力,能够准确评估候选人的能力和适应性,并为企业提供合适的招聘建议。
6、团队合作:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和其他部门进行有效的协作。
联系时候请说明:信息来自于 - 永康众信人才网