职位描述：

一、制度建设<br/>制度建设、制度落实、制度更新管理<br/>二、企业管理<br/>管理分析、组织设计、ERP管理5、S管理、流程探讨<br/>三、人力资源规划及发展<br/>员工发展、员工培训<br/>四、人事劳资管理<br/>劳资管理、人员招聘、职位调配、合同及档案、员工体检、关系维护<br/>五、绩效考核<br/>部门考核、&nbsp;绩效分析<br/>六、企业文化建设<br/>形象建设、&nbsp;员工活动<br/>

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