福利：

职位描述：

1.健全精益管理体系，梳理、完善各项工作制度、工作流程；
2.组织开展6S、看板和其他精益生产工具方法的培训，推进目视化管理和标准化工作；
3.运用精益方法论体系对于生产链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。
4.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
5.与研发团队紧密合作，实现精益改进的流程化产品化；
6.精通精益团队的建设与管理，管理精益团队的日常运营，组织精益管理培训，培养精益管理人才；
7.标准流程下生产部的人力资源配置及现场标准人效核算；
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备10年以上精益管理推动、实施经验，具有5年以上日资企业管理经验或休闲行业工作经历的优先；
3具备丰富的现场管理与持续改善实操经验；
4.具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；
6.能独立推动具体专项改善；

联系时候请说明：信息来自于 - 永康众信人才网