职位描述：

岗位职责：
招聘培训管理：
1、发布招聘信息，采集应聘者简历，按岗位任职资料遴选人员，管理面试到通知试用的全过程;2、负责员工入职、转正、调动、离职等人事日常手续办理；3、根据入职面谈结果，办理新聘员工的劳动合同签订手续；4、做好新员工入职培训。
保险事务管理：
1、负责公司员工社保缴纳、参保人员及意外险人员增减手续办理；
2、负责公司员工工伤、养老保险基数的上报；
3、负责办理员工工伤申请、认定、赔付、伤残鉴定等。
办公用品管理：
1、根据各部门提出的所需办公用品进行申购、物品购入验收入库，领用出库；
2、每月对各部门领用物品数量分类做账做账；
3、每月对领出的工作服做领用账；
其他综合事务：
1、汇总、统计人员月度考勤数据，并不定期对考勤情况进行抽查；
2、协助经理对各部门5S进行检查；
岗位任职要求：
1、大专以上学历，熟练掌握WORD,EXCEL、PPT等常用办公软件操作，1年以上行政人事工作经验；
2、1年以上驾龄。

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